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Asun Velasco22 abril 20259min
La implantación de nuevas tecnologías como la inteligencia artificial requiere replantearse la cultura y estrategia de la empresa, explica Paúl Rosillón Ruiz, director del Centro de Estudios de la Persona y de la Empresa en la Universidad Monteávila de Caracas (Venezuela). “Es una responsabilidad ineludible de la empresa adoptar aceleradamente nuevas tecnologías sin deshumanizar, y […]

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Redacción ORH18 febrero 20259min
La equidad algorítmica es una de las grandes incógnitas que rodean a los sistemas de IA y buena parte de los esfuerzos investigadores actuales se centran en diseñar modelos de programación y aprendizaje que minimicen la presencia de sesgos en los datos. El Instituto de Ciencia de Datos e Inteligencia Artificial (DATAI) de la Universidad […]

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Anabel Cuevas Vega11 febrero 20259min
La inteligencia artificial está redefiniendo el mundo tal como lo conocemos. Desde la automatización de procesos hasta la toma de decisiones en sectores clave como el empleo, la salud y la educación, la IA se ha convertido en una herramienta cada vez más extendida en nuestra sociedad. Sin embargo, como cualquier tecnología, no está exenta […]

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Asun Velasco24 septiembre 202410min
Existe un debate abierto sobre qué empleos hará desaparecer la irrupción de la inteligencia artificial. Pero calcular cuál es el alcance evolutivo y cómo impactará en el mercado laboral es sólo un comienzo. Por ejemplo, ¿Podrá sustituir empleos públicos? ¿En qué ámbitos? La película ‘Justicia artificial’ plantea la sustitución de los jueces por un algoritmo […]

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Redacción ORH14 agosto 20246min
IA+Igual está analizando casos de uso reales de IA para determinar el impacto de los sesgos inconscientes en las herramientas de inteligencia artificial (IA) aplicadas a procesos de RR. HH y, por tanto, ha preguntado a directivos de 264 empresas acerca de este tema: a pesar de que los sesgos es uno de los riesgos […]

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Anabel Cuevas Vega11 agosto 202411min
La inteligencia artificial (IA) está transformando el panorama laboral de manera rápida y profunda. Jesús López Fidalgo, director del Instituto de Ciencia de los Datos e Inteligencia Artificial (DATAI) de la Universidad de Navarra y miembro del equipo de IA+Igual, destaca la importancia de la rápida adaptación de empleadores y empleados para aprovechar las ventajas […]

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Anabel Cuevas Vega4 agosto 20246min
La Inteligencia Artificial es un campo que trasciende lo meramente tecnológico y toca aspectos económicos, filosóficos o éticos. Aunque la filosofía suele considerarse una disciplina alejada de la realidad y de las preocupaciones cotidianas, es crucial reflexionar sobre la IA desde esta perspectiva. Existen preocupaciones sociales que no deben ser abordadas desde un único punto […]

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Asun Velasco23 julio 20246min
Alerta roja acerca de la versión sesgada de la inteligencia artificial: aunque es pronto para determinar el impacto económico real de la inteligencia artificial, la implantación de la IA en la empresa requiere que recursos humanos actúe de forma proactiva para evitar un posible impacto negativo en materia de diversidad. Nos enfrentamos a un reto […]

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Olga Quintanilla19 abril 202410min
La aplicación de la inteligencia artificial en los distintos procesos del reclutamiento, desde la búsqueda hasta la retención del talento, está evolucionando a pasos agigantados. Sin embargo, el empleo de la IA en profesiones orientadas a las personas, como el reclutamiento, debe abordarse con cuidado. En este artículo, bajo el título “AI Recruitment Tools: The […]

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Asun Velasco16 abril 20247min
Según una encuesta realizada por Bitdefender, al 80 % de los españoles les inquieta la seguridad y la privacidad de sus datos ante la creciente implantación de la inteligencia artificial (IA). Javier Moscoso, filósofo del CSIC y miembro del Consejo Asesor de IA+Igual, no es ajeno a estos temores, pero lanza en esta entrevista un […]

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Anabel Cuevas Vega9 abril 202410min
La Inteligencia Artificial es cada vez una realidad más palpable en las empresas. Poco a poco el uso de algoritmos va más allá de ChatGPT y se incorporan al día a día de los trabajadores. En una encuesta realizada por IA+Igual sobre el uso de la IA en Recursos Humanos (descargar estudio), un 67,8 % […]

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Maite Sáenz1 abril 20246min
Por Alexis Vergani, experto en RR.HH. y People Analytics.- En un entorno laboral dinámico y competitivo, la retención del talento se ha convertido en un factor crítico para el éxito y la sostenibilidad de las organizaciones. La rotación del personal, especialmente en roles clave, puede tener un impacto significativo en la productividad, la cultura organizacional […]

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Anabel Cuevas Vega26 marzo 20249min
En la era de la transformación digital, donde la Inteligencia Artificial (IA) emerge como una fuerza disruptiva en múltiples sectores, es fundamental abordar su integración con cautela y consideración, especialmente en ámbitos tan sensibles como Recursos Humanos. El desconocimiento de las posibilidades de la IA en la gestión de talento o la incerteza legal en […]


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