ManpowerGroup se une a CEOE para impulsar la competitividad de las empresas españolas a través del talento

  30/01/2025
  2 min.
ManpowerGroup se ha incorporado como asociada a la Confederación Española de Organizaciones Empresariales (CEOE) con el objetivo de contribuir al desarrollo y la productividad de las compañías en España a través de estrategias que integren talento y tecnología.

 

El acuerdo facilitará el intercambio de conocimiento con otras compañías y la promoción de iniciativas que mejoren la competitividad del tejido empresarial. Con su visión estratégica, ManpowerGroup trabajará con CEOE en áreas clave como la formación, la transformación digital o la sostenibilidad para, a través del talento, fortalecer la productividad de las empresas españolas en el complejo mercado actual.

Francisco Ribeiro, CEO de ManpowerGroup en España, destaca que “nuestra incorporación a CEOE es una oportunidad para seguir impulsando nuestra misión de conectar a las personas con el empleo, a la vez que contribuimos al progreso económico y social y a la productividad del país. Creemos firmemente en la tecnología como herramienta para impulsar la productividad y en la importancia de la cooperación para construir un ecosistema profesional más dinámico, inclusivo y preparado para los complejos desafíos que se nos presentan”.

 

Esta alianza fomenta el intercambio de conocimiento y muestra el compromiso con la empleabilidad y la digitalización como palancas para impulsar la competitividad.

 

Por su parte, Antonio Garamendi, presidente de CEOE, se ha mostrado satisfecho con esta nueva incorporación a la organización, y ha puesto de relieve “el papel fundamental de empresas como ManpowerGroup en el mercado laboral, al poner toda su experiencia, conocimientos e innovación tecnológica en la búsqueda y gestión del mejor talento para colaborar con las empresas en la mejora de su competitividad”.

 

 

CEO de ORH, plataforma de conocimiento e innovación en gestión estratégica de personas en las organizaciones creada en 2006. Es Licenciada en Periodismo y bajo la cabecera Observatorio de Recursos Humanos ha puesto en marcha proyectos como ORHIT-Observatorio RH de Innovación y Transformación, OES-Observatorio de Empresas Saludables, SFS-Empresas Saludables, Flexibles y Sostenibles e IA+Igual.

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