Javier Vidaurrieta, socio responsable de People KPMG, nuevo vocal de la Junta de CentRHo

Redacción ORH17 abril 20242min
Javier Vidaurrieta
Javier Vidaurrieta, profesional con más de veinte años de experiencia, se une a la Asociación de Dirección de Recursos Humanos CentRoH, como vocal de la Junta. Se trata de una apuesta de la asociación por seguir sumando talento y ‘expertise’ a CentRHo, con el objetivo de consolidar una red de profesionales para re-pensar, dirigir, resolver y explorar los retos presentes y futuros de los recursos humanos.

 

En palabras de  Vidaurrieta: «Espero que formar parte de este foro de trabajo ayude a acercar cada vez más, la actividad del gremio de profesionales que nos dedicamos a la función de los Recursos Humanos, con los retos de negocio que viven las compañías para las que trabajamos. Confío en que se traduzca en un mejor y mayor impacto de la función de People en las cuentas de resultados de nuestros empleadores».

El nombramiento de Javier Vidaurrieta, como vocal de la junta de CentrHo, coincide con su reciente posición en KPMG donde acaba de asumir el rol de socio responsable de People: un importante refuerzo en un momento clave para la firma donde el talento es una de las palancas estratégicas.

Con esta responsabilidad en KPMG, Vidaurrieta asume el liderazgo de un gran equipo que viene trabajando en los últimos años para atraer y fidelizar a los mejores profesionales, con una propuesta de valor pionera y diferencial, comprometida con sus empleados en la adopción de medidas y decisiones valientes, pensadas por y para el bienestar de todas las personas que hacen posible KPMG.

Javier cuenta con una amplia experiencia en el entorno del talento y transformación en compañías y sectores diversos que van desde la industria de la comunicación (WPP), bienes de consumo (BAT), capital riesgo (Planasa – Cinven), tecnología (First Data) e inmobiliario (CBRE), donde ha desempeñado posiciones de liderazgo en el ámbito nacional como internacional. Entre sus principales capacidades figura el diseño y ejecución de proyectos de transformación organizativa, definición de estrategia digital y tecnológica, así como el impulso de marca empleadora.


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