Los coaches de Escuela Europea de Coaching (EEC) entran de forma habitual en despachos y oficinas de la mano de los responsables de Recursos Humanos para trabajar de forma individual con el manager o directivo. Una vez dentro, si el proceso fluye, el cliente puede «lograr resultados extraordinarios». Pero no es todo siempre de color de rosa. En ocasiones, al proceso de coaching le falta claridad, a veces dirección y a veces es cuestión de ética.
Sobre estas dificultades del coach en la empresa, hablará en un taller gratuito el próximo lunes 25 de febrero Montse Sans, responsable académica de Escuela Europea de Coaching en la Comunidad Valenciana y coach en activo en empresa, en una charla titula precisamente Buenas y malas prácticas en coaching ejecutivo.
