Redacción3 septiembre 2020
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Afrontamos un extraño presente, en el que la incertidumbre amenazante es casi una certeza. ¿De qué manera podemos adaptarnos en velocidad a las nuevas circunstancias? ¿Cómo podemos recuperar las fuerzas perdidas? Montse Sans, coach y responsable de EEC en la comunidad Valenciana, desgrana herramientas y habilidades que nos permiten ver el valor de lo imprevisible […]

Redacción3 abril 2020
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Hemos cerrado las puertas de nuestras casas y en EEC hemos querido abrir una ventana a la empatía, hemos abierto un espacio virtual en forma de webinar para generar conexión y acompañamiento en estos momentos de crisis y para compartir compartir conceptos de coaching que nos ayuden a gestionar el confinamiento, la crisis y el […]

Redacción29 octubre 2019
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La eficacia y el éxito de esta nueva manera de trabajar llamada "en red” que está teniendo lugar en los entornos líquidos está estrechamente ligado con la incorporación, por parte de los profesionales, los responsables, los managers y la organización en su conjunto, del mind-set necesario para gestionar el cambio y la incertidumbre desde la energía, la creatividad y el aprendizaje.

Redacción17 julio 2017
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Ejecutivos, responsables de equipo y de RRHH, consultores y psicólogos, los colectivos que se forman en coaching en Escuela Europea de Coaching (EEC), disponen durante los meses de julio y agosto de varias opciones intensivas para cursar su formación en coaching ejecutivo. Las convocatorias intensivas que EEC pone en marcha durante los meses de verano […]

Redacción14 julio 2017
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Pacientes que salen de la consulta sin haber comprendido lo que dijo su médico. Enfermos crónicos que aborrecen seguir su tratamiento. Médicos que no logran concienciar al paciente para que incorpore hábitos saludables. Las palabras que se cruzan en una consulta son más importantes de lo que vemos a primera vista, pues no siempre es […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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