En la actualidad estamos viendo cómo el mercado laboral cada vez tiene una mayor automatización, está más digitalizado y, según diversos estudios, cada día será más frecuente encontrar entornos laborales en los que convivan las personas y los robots.
El Storytelling, arte y técnica de contar historias para comunicar impacto emocional, permite que la información se transforme en experiencia. En este webinar se plantea dónde encuentra el Storytelling su máxima utilidad para inspirar el cambio y se explican los diversos mecanismos propios del ser humano que ayudan a entender por qué funciona. Descubre por qué las historias fascinan, enseñan, transforman y emocionan al cerebro.coaching
El Storytelling, arte y técnica de contar historias para comunicar impacto emocional, permite que la información se transforme en experiencia. En este webinar se plantea dónde encuentra el Storytelling su máxima utilidad para inspirar el cambio y se explican los diversos mecanismos propios del ser humano que ayudan a entender por qué funciona. Descubre por qué las historias fascinan, enseñan, transforman y emocionan al cerebro.
El Storytelling ha cobrado fuerza en los últimos años como herramienta para comunicarnos de una forma más emocional, cercana y empática con nuestras audiencias, ya sean clientes o empleados. Sin embargo, existen diferentes dimensiones del storytelling que no siempre se tienen en cuenta y por tanto desvirtúan el concepto y el éxito de su aplicación.
El Storytelling ha cobrado fuerza en los últimos años como herramienta para comunicarnos de una forma más emocional, cercana y empática con nuestras audiencias, ya sean clientes o empleados.
Yolanda Romero, socia fundadora de Intalentgy, nos propone 2 minutos de pausa: un contexto, una breve historia y unas preguntas para la reflexión dan forma a su sección de Microrrelatos Twitteros que arranca con una historia sobre el compromiso, nuestro nivel de autoexigencia y lo consecuentes que debemos ser con nuestras circunstancias.
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
