Por Ignacio Sánchez, Country Manager para España - Visiotalent.
La Asociación Centro de Dirección de Recursos Humanos cuenta desde este martes, 16 de julio, con un nuevo miembro en su Junta Directiva. David López Puig, director general adjunto de Personas y Cultura de Bankia, se incorpora al equipo que lidera Dulce Subirats, su actual presidenta.
Anne Lise Kjaer es asesora internacional en tendencias de futuro y ha colaborado con prestigiosas organizaciones en la creación de estrategias de éxito.
ORH organiza, el próximo 30 de julio, el último #webinarORH antes de las vacaciones: En esta ocasión, Beatriz Zabalegui (Marketing Manager de EASYRECRUE) será la encargada de explicarnos 'Cómo aplicar la Inteligencia Artificial y la automatización en RRHH'.
Llega el verano y una oleada de becarios desembarca en las empresas. El habitual descenso en el ritmo de trabajo durante estos meses, la mayor disponibilidad horaria de estos jóvenes y la ausencia de empleados en sus puestos debido a sus vacaciones, facilita que en la época estival sean muchos los estudiantes contratados en una empresa.
Cepsa, dentro de su estrategia de transformación digital, ha desarrollado un proyecto pionero en España mediante el cual sus empleados podrán hacer sus consultas habituales en materia de recursos humanos a través de un asistente virtual disponible en su intranet. Se trata de la mayor aplicación de inteligencia artificial IBM Watson a los procesos de recursos humanos en España y sienta las bases de la evolución de Cepsa para convertirse en una empresa cognitiva.
Workday destaca la importancia del trabajo colaborativo entre ambos departamentos y analiza los puntos clave para crear una mejor comunicación
Olivier Blum, Chief Human Resources de Schneider Electric, ha recibido el premio al mejor Director de Recursos Humanos 2019, en la 24ª edición de este premio anual, organizado por Cadremploi, Morgan Phillips Hudson, Le Figaro Décideurs and Fyte. Este galardón promueve la profesión y destaca la importancia de la función y la contribución estratégica de los directores de RRHH al desarrollo de las empresas.
Enmarcados en la Cuarta Revolución Industrial, Cornerstone OnDemand ha anunciado en España su visión de futuro de los recursos humanos bajo el lema Fresh Thinking, que hace referencia a la nueva mentalidad y forma de adaptarse a la velocidad de los cambios de las personas.
Microsoft, cuya misión es ayudar a cada persona y a cada organización en el planeta a hacer más en su día a día, ha pasado a formar parte de la red de partners que integran el proyecto ORHIT. El objetivo de ORHIT es analizar el impacto de la transformación digital en la función de RRHH para crear la nueva hoja de ruta de la gestión de personas 4.0.
El pasado martes, 18 de junio, Maureen Manubens, Directora de la Unidad de Negocio de Business Aplications de Microsoft Ibérica, impartió, el seminario 'Liderando en una época de cambio, cómo la tecnología empodera a los equipos de RRHH en la transformación digital de sus empresas'.
Marina Torrellas ha sido nombrada Talent Development Manager del Grupo Bunzl para la zona Continental Europe, una posición de nueva creación dentro de la compañía que Torrellas asume junto a sus responsabilidades como directora de Recursos Humanos de Grupo Bunzl en España, cargo que desempeña desde enero de 2018.
Tomás Lara, que hasta el momento ha ocupado el cargo de Director de Recursos Humanos de Faurecia España, ha sido nombrado Director Regional de Recursos Humanos del Grupo para los mercados de España, Portugal y Norte de África (Marruecos y Túnez).
El gran número de profesionales que trabajan en la Autoridad Portuaria de Valencia (APV) y sus volúmenes de trabajo obligaban a los responsables de RRHH a contar con una herramienta de gestión de su capital humano puntera y competente en el ámbito profesional, y que también cumpliese toda la normativa vigente.
Auren Blc ha reforzado su equipo, incorporando a Fernando Arana como Gerente dentro del área de Consultoría. Desde esta nueva posición, su cometido se centrará en el desarrollo de proyectos de Consultoría de Recursos Humanos, permitiendo que Auren Blc pueda seguir ofreciendo proyectos que aporten enfoques innovadores para la gestión de las personas.
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
