Redacción1 marzo 2021
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9min
Cuando una persona empieza a desempeñar este rol, no significa necesariamente que esté preparada para ello. De hecho, esta responsabilidad suele traer consigo una curva de aprendizaje abrupta para cualquier nuevo manager. ¿Cuántos profesionales han sido promocionados para dirigir equipos sin saber realmente cómo inspirarlos y liderarlos? Aunque el liderazgo es una cualidad innata en […]

Maite Sáenz2 septiembre 2020
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6min
El informe «Smart Workplaces» realizado por el Departamento Global de Investigación del Grupo Robert Walters, recopila algunas de las herramientas más interesantes para digitalizar los procesos de incorporación de talento: 1.En la gestión de los procesos de selección: Las aplicaciones digitales de programación y administración de reuniones resultan muy eficientes para los recruiters por la […]

Redacción19 junio 2020
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Los tres principales impedimentos son la preferencia al modelo presencial, la preocupación por la productividad de la plantilla (63%), y el estilo/modus operandi del negocio (31%). En contraposición, tan solo un 7% de los profesionales desea volver a la oficina a tiempo completo tras la pandemia, ambicionando un 32% a trabajar desde casa de manera […]

Redacción13 mayo 2020
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9min
Miles de empresas se han visto impactadas en mayor o menor medida por la crisis del coronavirus. Áreas de las organizaciones como la financiera, comercial, jurídica, logística o la de marketing han tenido que cambiar sus prácticas y metodologías en estos últimos meses. Dentro de este nuevo escenario, los líderes de RRHH han estado ejerciendo […]

Maite Sáenz6 agosto 2019
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7min
Estar cansado, apático frente al trabajo, menos vivo de lo habitual y sentirse como si un nubarrón gris oscuro se hubiera instalado sobre nuestra cabeza, suelen ser signos inequívocos de que necesitamos un cambio de destino laboral. Solemos solventar la situación con un "ya se me pasará" pero, ¿sabemos diagnósticar cuando nuestro hartazgo es pasajero y cuando es una señal de alarma vital?

Redacción11 abril 2019
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6min
Los departamentos de recursos humanos y la función de selección se apoyan cada vez más en soluciones tecnológicas tales como chatbots y softwares de filtrado automático de CV. Sin embargo, el 93% de los profesionales considera que el contacto personal seguirá siendo esencial en una entrevista de trabajo y que la decisión final de contratación dependerá más de intuición profesional que de evidencias estadísticas.

Redacción6 marzo 2018
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4min
La digitalización, la implantación de las últimas tecnologías y el desarrollo de una sofisticada presencia online continúan impulsando la creación de un gran número de puestos de trabajo para departamentos tecnológicos en sectores punteros como el de automoción, según se desprende del último Estudio de Remuneración de la consultora de búsqueda y selección especializada de […]


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