registro salarial archivos - ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde el 14 de abril de 2021 es obligatorio, para todas las empresas, un registro salarial que promueva la transparencia retributiva y ayude a combatir la brecha salarial (indicador que mide la desigualdad retributiva entre hombres y mujeres). En torno a esta reciente legislación, se han generado algunas dudas sobre cómo va a afectar esta […]

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A partir del 14 de abril ya es obligatorio tener implementado un registro salarial en todas las empresas. Sin embargo, a día de hoy, son aún muchas las dudas que se plantean: ¿qué es lo que debo hacer? ¿A quién se lo debo entregar? ¿Debo registrarlo en algún lugar? Para resolverlas, la responsable laboral de […]

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A partir del 14 de abril ya es obligatorio tener implementado un registro salarial en todas las empresas. Sin embargo, a día de hoy, son aún muchas las dudas que se plantean: ¿qué es lo que debo hacer? ¿A quién se lo debo entregar? ¿Debo registrarlo en algún lugar? Para resolverlas, la responsable laboral de […]

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Desde el pasado 14 de abril, 1.5 millones de empresas españolas, grandes, medianas y pequeñas, están obligadas a tener un registro de los salarios de sus trabajadores desagregado por sexos. Además, también desde el 14 de abril, las empresas de más de 100 empleados deberán contar con una auditoria retributiva, un análisis sistemático de las […]

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Claves para alcanzar la igualdad retributiva en las empresas:
Del registro salarial a la auditoría retributiva

Cómo implementar el registro salarial

WEBINAR. 27 de mayo. Cómo implementar el registro salarial

Registro Salarial y Auditoría Retributiva: la oportunidad para acabar con la brecha económica e igualar el talento masculino y femenino