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ACTUALIDADORHWEBINAR

Visualiza el #webinarORH ‘Incentivar y motivar a los empleados en tiempos del Covid-19’

Susana Paredes23 abril 20201min
En este nuevo #WebinarORH, ofrecido por Javier Cervera, del área de Incentivos de Edenred España, se tratan los siguientes puntos: • La importancia de la motivación en el trabajo en tiempos de Covid-19 • Estrategias para motivar al personal de ventas • Programas de incentivos que se ajustan a todos ¿En tu organización el trabajo […]
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OPINIÓNORH

5 consejos para motivar al teletrabajador

Susana Paredes20 abril 20209min
La palabra teletrabajo ha irrumpido en nuestras vidas con un nuevo aire. En muchas empresas está siendo ese ángel de la guarda que tiende la mano y nos dice que no todo está perdido y que saldremos de esta con nuevas soluciones. Aunque el teletrabajo no sea algo tan novedoso, seamos sinceros, sí que se […]
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Sin categoría

WEBINAR. 23 de abril: Incentivar y motivar a los empleados en tiempos del Covid-19

Redacción20 abril 20201min
Este próximo jueves 23 (a partir de las 11.00 horas), tenemos un #webinarORH, en colaboración con Edenred, donde se pondrá énfasis en la importancia de incentivar y premiar a nuestros trabajadores por el esfuerzo y compromiso que están realizando. ¿En tu organización el trabajo bien hecho tiene recompensa? ¿Están tus empleados motivados para que no […]
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ACTUALIDADMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Coronavirus: 10 actitudes positivas para afrontarlo con éxito

Susana Paredes1 abril 20203min
1. Solidaridad genuina: se multiplican los buenos ejemplos de vecinos que se ayudan unos a otros, adultos sanos que están evitando muertes de mayores y personas vulnerables con sus buenos hábitos diarios, empresas como las de contenidos que los regalan temporalmente para hacer más llevadero el necesario confinamiento. 2. Unión entre distintos: entre partidos políticos […]
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ACTUALIDADMOTIVACIÓN Y COMPROMISO

El beneficio personal del empleado, clave para el cambio cultural de las organizaciones

Redacción25 febrero 20207min
Las empresas tienen que hacer un ejercicio de empatía y ofrecer un beneficio personal a sus empleados si quieren afrontar con éxito el cambio cultural que necesitan. Ese fue el mensaje que transmitieron David Barroeta, Director de Personas en Opticalia, y Álvaro Ximénez de Olaso, Founding Partner de MR. CHANGE, durante la charla coloquio sobre el cambio cultural de las organizaciones, organizada Culture Collective Madrid y la consultora XPLANE Spain, el martes 11 de febrero.
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ACTUALIDADORHPRODUCTIVIDAD

‘Job Crafting’: 7 claves para diseñar el puesto que se adapte a cada empleado

Redacción2 enero 20204min
El 29% de los españoles no está satisfecho con su puesto de trabajo, un porcentaje que ha aumentado en 3 puntos en solo un año, según un estudio realizado por Randstad. Además, la relación laboral con la empresa se sitúa por delante de factores como el salario, que ocupa el 5º puesto en la ‘VIII Encuesta Adecco La felicidad en el trabajo’.
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PERSONAS Y EMPRESAS

Mutua Montañesa apuesta por la innovación en la gestión de personas de la mano de Watch&Act

Redacción7 noviembre 20193min
Mutua Montañesa, mutua colaboradora con la Seguridad Social número 7 y con más de un siglo de vida dedicado a la gestión de la salud laboral de sus empresas y trabajadores protegidos, anuncia que renueva su confianza en la consultora española de transformación para grandes cuentas Watch&Act. Se trata de una apuesta por la innovación en los procesos de gestión de personas de la mutua, quien, gracias a la implantación de la metodología FourFlags de la consultora, ha definido un plan de actuaciones dirigidas a cada colectivo de profesionales de forma segmentada para poder gestionar sus necesidades y expectativas.
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GESTIÓNORH

Work & Roll, la herramienta que optimiza el engagement de los empleados a través del reconocimiento

Redacción16 octubre 20193min
Up SPAIN, la empresa especializada en la gestión de beneficios para los empleados, a través de su división Grass Roots, ha presentado hoy ‘Work and Roll’, una nueva plataforma para empresas dirigida a mejorar el engagement de los colectivos interno/externo de las compañías a través de un nuevo canal de comunicación interna que pone en marcha programas de reconocimiento. Tiene como objetivo aumentar la motivación y la productividad, mejorar los resultados de la compañía e incentivar las ventas.
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PRODUCTIVIDAD

La satisfacción de los trabajadores en oficinas flexibles es mayor que la de las convencionales

Redacción1 octubre 20198min
El nivel de satisfacción de los empleados que trabajan en oficinas flexibles es mayor frente a los de oficinas convencionales en 46 de los 48 factores y características analizados por la plataforma de coworking y espacio de trabajo flexible Workthere.com y la consultora inmobiliaria internacional Savills, en su informe What Coworkers Want 2019. De hecho, los primeros muestran un nivel de satisfacción superior excepto en el apartado de seguridad y acceso al interior del edificio.
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MOTIVACIÓN Y COMPROMISOORHPRODUCTIVIDAD

La política de responsabilidad social de una compañía aumenta la motivación y la productividad de sus equipos

Redacción19 septiembre 20194min
La política de responsabilidad social de las compañías aumenta la motivación, la productividad y el sentimiento de pertenencia de sus equipos, refuerza la atracción y retención del talento, a la vez que mejora el clima laboral. Estas son las tres principales conclusiones del estudio “La influencia de la RSE en la gestión de personas: buenas prácticas”, elaborado por el Instituto de Innovación Social de ESADE, en colaboración con ISS Iberia, que se ha presentado este jueves, 19 de septiembre, en el campus de ESADE en Madrid.
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