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Maite Sáenz17 septiembre 20248min
Tanto en las expatriaciones de larga duración como en los desplazamientos para cortos períodos de tiempo, el cumplimiento normativo es la principal preocupación para las empresas que los acometen. Ya estuvo entre sus cinco prioridades tanto en 2023 (29%) como en 2022 (30%), pero en 2024 la cantidad de empresas que le dan prioridad casi […]

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Redacción9 septiembre 20195min
El Big data, la nube, la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, el Internet de las cosas, los robots, el vídeo, las plataformas colaborativas, las redes sociales… Las empresas que no se suban decididamente al carro de las nuevas tecnologías no podrán competir en la batalla por la captura y la retención del talento laboral, un verdadero desafío para muchas compañías que buscan personal cualificado en nichos, muchas veces, con escasa oferta laboral en el cambiante mercado digital.

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Redacción4 abril 20183min
La Comunidad de Madrid es la preferida por los españoles para desplazarse por trabajo, según la Guía del Mercado Laboral 2018 de HAYS, seguida de Andalucía, la Comunidad Valenciana y el País Vasco. Factores como la magnitud de la ciudad, concentración de empresas, posibilidad de mayor oferta laboral, servicios, acceso a la vivienda, clima o […]

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Redacción ORH19 julio 20164min
Independientemente de los factores ergonómicos y de seguridad, en los desplazamientos laborales de trabajadores también es relevante atender los de higiene postural y buenos hábitos, así como los relativos  a la gestión empresarial. Independientemente de recurrir a indicadores números, existe una perspectiva más amplia desde el momento en que se tiene en cuenta elementos como […]

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Redacción ORH9 diciembre 20155min
“Antes de la crisis, el término expatriado o desplazado se relacionaba con un blindaje económico, dadas las grandes ventajas sociales y económicas que llevaba aparejado el desplazamiento. En cambio, en los últimos años estamos viendo situaciones motivadas por una posibilidad de promoción profesional, pero también salidas forzadas como consecuencia de las escasas oportunidades laborales en […]


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