Redacción9 septiembre 2019
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El Big data, la nube, la inteligencia artificial, el aprendizaje automático, el Internet de las cosas, los robots, el vídeo, las plataformas colaborativas, las redes sociales… Las empresas que no se suban decididamente al carro de las nuevas tecnologías no podrán competir en la batalla por la captura y la retención del talento laboral, un verdadero desafío para muchas compañías que buscan personal cualificado en nichos, muchas veces, con escasa oferta laboral en el cambiante mercado digital.

Cristina Fragua19 julio 2016
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Independientemente de los factores ergonómicos y de seguridad, en los desplazamientos laborales de trabajadores también es relevante atender los de higiene postural y buenos hábitos, así como los relativos  a la gestión empresarial. Independientemente de recurrir a indicadores números, existe una perspectiva más amplia desde el momento en que se tiene en cuenta elementos como […]
Cristina Fragua9 diciembre 2015
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4min
“Antes de la crisis, el término expatriado o desplazado se relacionaba con un blindaje económico, dadas las grandes ventajas sociales y económicas que llevaba aparejado el desplazamiento. En cambio, en los últimos años estamos viendo situaciones motivadas por una posibilidad de promoción profesional, pero también salidas forzadas como consecuencia de las escasas oportunidades laborales en […]

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