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Redacción12 enero 20223min0
La experiencia del empleado se puede definir como el impacto acumulativo de las interacciones de los trabajadores con la organización a lo largo de todo su recorrido profesional, desde la incorporación, comunicación, formación, evaluación del desempeño, promociones, hasta su desvinculación. Pero a pesar de que los departamentos de gestión de personas ven en ella una […]

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Álvaro Martínez21 noviembre 20212min0
En entornos ágiles la mejora continua es un pilar fundamental y para promoverlo dentro de las organizaciones una de las herramientas más potentes con la que debemos contar es el feedback constante, englobado dentro del proceso de evaluación del desempeño y como elemento clave del aprendizaje y el desarrollo de los profesionales de cualquier compañía. […]

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Maite Sáenz3 noviembre 20213min0
«Sólo sé que no sé nada». Algo así se podría decir para definir el escenario en el que se mueven las empresas a la hora de definir sus nuevos modelos de trabajo. ¿Híbrido, presencial, remoto? Nadie tiene la respuesta y las múltiples encuestas que circulan en el ecosistema de quienes deciden en esta materia, lejos […]

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Susana Paredes19 junio 20204min0
Para analizar el impacto que ha tenido el COVID-19 en la gestión de personas dentro de las empresas del sector alimentario, Watch&Act y la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) han celebrado el ciclo ‘Las 4 horas de vencer’. A lo largo de cuatro webinars, empresas como Mahou-San Miguel, Coca-Cola Iberia, ICEX […]

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Redacción2 diciembre 20193min0
Las compañías punteras están inmersas en procesos de redefinición de sus modelos de carrera para adaptarlos al volátil entorno actual, coincidieron en señalar los responsables de Recursos Humanos reunidos recientemente en los Circles Top Employers celebrados en las instalaciones de EY en Madrid y Volkswagen Group España Distribución en Barcelona.

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Redacción28 mayo 20193min0
Los empleados comprometidos están emocionalmente conectados con su organización y se ha demostrado que tienen un mejor desempeño. Así, desde Biwel, compañía especializada en programas de bienestar corporativos, se destaca que aquellas empresas con culturas que promueven el bienestar, la seguridad y la conexión humana, son empresas con un equipo humano más comprometido, con mayor rendimiento y más competitivo.

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Redacción13 febrero 20185min0
Capgemini ha sido reconocida por el Ethisphere Institute, líder mundial en la definición y promoción de estándares para las prácticas éticas empresariales, como una de las compañías más éticas del mundo (2018 World’s Most Ethical Companies). Capgemini ha recibido este reconocimiento en los últimos seis años de forma consecutiva y este año, además, es una […]

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Redacción24 octubre 20162min0
El desempeño de los trabajadores comprometidos es mayor que el de los empleados que no lo están. Este mes la sección de Compensación y Beneficios viene de la mano de Fernanda Armada, Talent & Rewards – Employee Insights Senior Manager, quien explica ‘el poder del 3’ en nuestro el número 116 de la revista impresa ORH-Observatorio […]

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Maite Sáenz27 mayo 20166min0
El proyecto global de gestión del talento en Banco Santander ha sido el centro de la intervención que Verónica Martínez Muñumer, del equipo de gestión del talento de la entidad, ha realizado durante la celebración del Encuentro de RR.HH. España-Chile promovido por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano DCH con el apoyo de Universia y la red de portales de empleo Trabajando.com.

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Cristina Fragua12 enero 20162min0
La gestión del talento resulta ser una herramienta inseparable del proceso de transformación de Correos. ¿Por qué llevar a cabo un proyecto de identificación y gestión del talento en una empresa? Aunque ésta es una pregunta con respuesta diferente en cada organización, en el caso de Correos -compañía inmersa en un profundo proceso de renovación-, la necesidad de […]

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Cristina Fragua19 noviembre 20154min0
Definir los procesos para los empleados ya no es suficiente, ahora se deben definir desde los empleados, incorporando sus motivaciones, aspiraciones y expectativas. En el taller práctico desarrollado por Grupo BLC que tendrá lugar el próximo 15 de diciembre, los asistentes podrán crear sus propios mapas que permitirán definir y adaptar sus procesos particulares y rutas […]


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