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Maite Sáenz17 noviembre 20223min0
Las estrategias de employee experience (EX) han sufrido una notable transformación en la última década y ahora se vinculan a todo el ciclo de vida del empleado y sus circunstancias diversas. Ofrecer una experiencia óptima a nuestros empleados desde una perspectiva multienfoque no solo ayudará a retener talento, sino que también contribuirá al cumplimiento de […]

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Jaime Rodríguez6 junio 20228min0
En el mundo del deporte y en el de las artes lo normal es tener conversaciones francas entre profesionales y preparadores, mánager, representantes… sobre dónde están sus límites. Korn Ferry considera que las organizaciones pueden mejorar drásticamente el rendimiento de sus empleados a través de comentarios habituales y personalizados, pero solo si sus líderes tienen […]

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Jaime Rodríguez12 mayo 202211min0
El cambio es inevitable en la vida; y como parte de ella, también en lo profesional. Precisamente, asistimos ahora a una evolución llamativa tanto en la forma de trabajar como en el propio lugar para hacerlo. Y un detonante, como la pandemia aún no superada del todo, lo que hace es acelerar ese cambio, e […]

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Redacción2 febrero 20224min0
Una buena gestión de la experiencia de empleado requiere de un marco altamente personalizado porque del mismo modo que el perfil estándar de comprador incide en la experiencia de cliente, la personalidad de los trabajadores influye en la calidad de la experiencia en el lugar de trabajo.  Así lo ha explicado María Julieta Balart, socia directora […]

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Redacción27 enero 20225min0
Calidad de la información, automatización, ahorro de costes y satisfacción del personal son algunas de las aportaciones de la Inteligencia Artificial a la operativa del área de Recursos Humanos, según un análisis realizado por expertos de la consultora NovaQuality, especializada en analítica y gobierno de datos. Este análisis identifica, además, las principales ineficiencias que podrían […]

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Redacción25 enero 20228min0
El trabajo a distancia o los modelos híbridos implican que cada vez hay más conversaciones online con los empleados: conversaciones sobre desempeño, intercambio de opiniones sobre temas concretos, asuntos, que les afectan directamente o que tienen que ver con el entorno de trabajo, con los objetivos corporativos o con cualquier otra cuestión, ya sea importante […]

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Redacción12 enero 20223min0
La experiencia del empleado se puede definir como el impacto acumulativo de las interacciones de los trabajadores con la organización a lo largo de todo su recorrido profesional, desde la incorporación, comunicación, formación, evaluación del desempeño, promociones, hasta su desvinculación. Pero a pesar de que los departamentos de gestión de personas ven en ella una […]

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Álvaro Martínez21 noviembre 20212min0
En entornos ágiles la mejora continua es un pilar fundamental y para promoverlo dentro de las organizaciones una de las herramientas más potentes con la que debemos contar es el feedback constante, englobado dentro del proceso de evaluación del desempeño y como elemento clave del aprendizaje y el desarrollo de los profesionales de cualquier compañía. […]

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Maite Sáenz3 noviembre 20213min0
«Sólo sé que no sé nada». Algo así se podría decir para definir el escenario en el que se mueven las empresas a la hora de definir sus nuevos modelos de trabajo. ¿Híbrido, presencial, remoto? Nadie tiene la respuesta y las múltiples encuestas que circulan en el ecosistema de quienes deciden en esta materia, lejos […]

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Susana Paredes19 junio 20204min0
Para analizar el impacto que ha tenido el COVID-19 en la gestión de personas dentro de las empresas del sector alimentario, Watch&Act y la Federación Española de Industrias de Alimentación y Bebidas (FIAB) han celebrado el ciclo ‘Las 4 horas de vencer’. A lo largo de cuatro webinars, empresas como Mahou-San Miguel, Coca-Cola Iberia, ICEX […]

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Redacción2 diciembre 20193min0
Las compañías punteras están inmersas en procesos de redefinición de sus modelos de carrera para adaptarlos al volátil entorno actual, coincidieron en señalar los responsables de Recursos Humanos reunidos recientemente en los Circles Top Employers celebrados en las instalaciones de EY en Madrid y Volkswagen Group España Distribución en Barcelona.

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Redacción28 mayo 20193min0
Los empleados comprometidos están emocionalmente conectados con su organización y se ha demostrado que tienen un mejor desempeño. Así, desde Biwel, compañía especializada en programas de bienestar corporativos, se destaca que aquellas empresas con culturas que promueven el bienestar, la seguridad y la conexión humana, son empresas con un equipo humano más comprometido, con mayor rendimiento y más competitivo.

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Redacción13 febrero 20185min0
Capgemini ha sido reconocida por el Ethisphere Institute, líder mundial en la definición y promoción de estándares para las prácticas éticas empresariales, como una de las compañías más éticas del mundo (2018 World’s Most Ethical Companies). Capgemini ha recibido este reconocimiento en los últimos seis años de forma consecutiva y este año, además, es una […]


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