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Redacción2 diciembre 20193min
Las compañías punteras están inmersas en procesos de redefinición de sus modelos de carrera para adaptarlos al volátil entorno actual, coincidieron en señalar los responsables de Recursos Humanos reunidos recientemente en los Circles Top Employers celebrados en las instalaciones de EY en Madrid y Volkswagen Group España Distribución en Barcelona.

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Redacción28 mayo 20193min
Los empleados comprometidos están emocionalmente conectados con su organización y se ha demostrado que tienen un mejor desempeño. Así, desde Biwel, compañía especializada en programas de bienestar corporativos, se destaca que aquellas empresas con culturas que promueven el bienestar, la seguridad y la conexión humana, son empresas con un equipo humano más comprometido, con mayor rendimiento y más competitivo.

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Redacción13 febrero 20185min
Capgemini ha sido reconocida por el Ethisphere Institute, líder mundial en la definición y promoción de estándares para las prácticas éticas empresariales, como una de las compañías más éticas del mundo (2018 World’s Most Ethical Companies). Capgemini ha recibido este reconocimiento en los últimos seis años de forma consecutiva y este año, además, es una […]

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Redacción24 octubre 20162min
El desempeño de los trabajadores comprometidos es mayor que el de los empleados que no lo están. Este mes la sección de Compensación y Beneficios viene de la mano de Fernanda Armada, Talent & Rewards – Employee Insights Senior Manager, quien explica ‘el poder del 3’ en nuestro el número 116 de la revista impresa ORH-Observatorio […]

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Maite Sáenz27 mayo 20166min
El proyecto global de gestión del talento en Banco Santander ha sido el centro de la intervención que Verónica Martínez Muñumer, del equipo de gestión del talento de la entidad, ha realizado durante la celebración del Encuentro de RR.HH. España-Chile promovido por la Organización Internacional de Directivos de Capital Humano DCH con el apoyo de Universia y la red de portales de empleo Trabajando.com.

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Redacción ORH12 enero 20162min
La gestión del talento resulta ser una herramienta inseparable del proceso de transformación de Correos. ¿Por qué llevar a cabo un proyecto de identificación y gestión del talento en una empresa? Aunque ésta es una pregunta con respuesta diferente en cada organización, en el caso de Correos -compañía inmersa en un profundo proceso de renovación-, la necesidad de […]

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Redacción ORH19 noviembre 20154min
Definir los procesos para los empleados ya no es suficiente, ahora se deben definir desde los empleados, incorporando sus motivaciones, aspiraciones y expectativas. En el taller práctico desarrollado por Grupo BLC que tendrá lugar el próximo 15 de diciembre, los asistentes podrán crear sus propios mapas que permitirán definir y adaptar sus procesos particulares y rutas […]

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Maite Sáenz15 diciembre 20144min
  El 95% de organizaciones considera relevante la gestión del desempeño y el desarrollo, pero sólo el 12% de los procesos de desempeño y desarrollo son eficaces y logran alcanzar los resultados previstos”. Así se ha pronunciado Fernando Cortés, CEO de Endalia, durante la celebración de la jornada “Talento, desempeño y desarrollo de personas”, que […]

Maite Sáenz5 septiembre 20144min
«El salario no debe ser exclusivamente ni fijo ni consolidable, sino transmitir y compartir el riesgo en la consecución de los objetivos por encima de retribuir el desempeño de la ejecución”. Por estos derroteros transcurren los vientos de cambio para las políticas de retribución en las empresas, tal y como explica Guillermo Rademakers, Total Rewards […]


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