Junto con la evaluación de riesgos psicosociales, los programas de ayuda al empleado y los protocolos de formación y sensibilización, nuevas herramientas emergen para trabajar la salud mental en las empresas. Después del boom discursivo en torno al bienestar emocional ahora toca ponerle procesos trazables, resultados medibles y metodologías y tecnologías que permitan identificar el […]