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Anabel Cuevas Vega23 enero 20254min
Las herramientas digitales de salud, como la telemedicina, la psicología online y los programas de fisioterapia digital, están transformando la manera en que las empresas gestionan el bienestar de sus empleados. Estas innovaciones no solo mejoran la calidad de vida de los trabajadores, sino que también demuestran ser una inversión rentable para las organizaciones.   […]

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Anabel Cuevas Vega7 enero 20255min
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan su talento. A pesar de sus prometedores beneficios, su implementación no está exenta de desafíos especialmente cuando se trata de garantizar que estas herramientas sean éticas, inclusivas y libres de sesgos.   Este nuevo año 2025 se presenta como un momento clave […]

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Redacción ORH10 diciembre 20245min
El bienestar laboral ya no es un lujo, es una necesidad estratégica para las empresas que buscan destacarse en un entorno cada vez más competitivo. Según el estudio cualitativo liderado por Savia, la plataforma digital de salud de MAPFRE, y Making Science, los servicios de salud y bienestar no solo son un motor para la […]

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Maite Sáenz10 diciembre 20243min
El bienestar es un concepto complejo que no puede trabajarse sólo con programas de salud emocional. La Real Academia Española lo define como el conjunto de las cosas necesarias para vivir bien y ese conjunto, trasladado al ámbito laboral, es la suma de las prácticas organizacionales que hacen que el empleado se sienta bien. El […]

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Carlos Blanco12 noviembre 20242min
La gestión del bienestar y la salud laboral en las pequeñas y medianas empresas es un desafío que, si bien se enfrenta a importantes limitaciones derivadas fundamentalmente de los recursos que les permite movilizar su dimensión, también tiene los vientos a favor que le aporta la cercanía con los empleados. En la sesión “Casos prácticos […]

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Maite Sáenz24 octubre 20249min
Por Ana Valera, colaboradora de ORH y experta en Gestión RH y people analytics.- El cerebro humano es el epicentro de todas nuestras capacidades, y cuando se encuentra en su óptimo estado, potencia habilidades esenciales para el liderazgo como la toma de decisiones, la empatía y la resiliencia. Pero ¿cómo definimos ese “óptimo estado”? ¿Podemos […]

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Redacción ORH7 junio 20245min
Mayor flexibilidad, creación de espacios colaborativos y la integración para impactar positivamente en la energía y la productividad de los empleados son las apuestas de la empresa Danone con el impulso del programa Be Ready. Una iniciativa que surge con el propósito de afrontar los retos de un entorno cambiante de forma proactiva.   Esta […]

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Maite Sáenz7 abril 20245min
La primera política que contribuye al bienestar de los empleados en las organizaciones  es el reconocimiento y sobre él se construye una cultura de compromiso. A partir de ahí, los programas de bienestar corporativo, adaptados a los distintos colectivos de empleados, generan mayor adhesión y resultados más cercanos a los esperados. Así lo han concluido […]

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Maite Sáenz10 marzo 20243min
El absentismo por causas no imputables a problemas de salud, ya sean físicos o mentales, es una realidad que, tras la pandemia, se está instalando peligrosamente en las organizaciones. Las ausencias para cuidar de familiares o dependientes y los motivos personales que se aducen como genéricos copan las causas que lo motivan, seguidas de la […]

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Maite Sáenz14 febrero 20242min
Agotados, enfadados, decepcionados, acuciados por los problemas… las personas podemos atravesar por circunstancias tan adversas como diversos somos cada uno de nosotros. Cuando la adversidad llega, su impacto emocional no distingue entre nuestra vida personal y profesional y condiciona cómo nos relacionamos con nuestro entorno. Tanto si el trabajo es el detonante de ellas como […]

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Marisa Cruzado Collado25 enero 20244min
La gestión de talento es hoy clave en todas las organizaciones. Ningún sector de actividad se escapa a los problemas que genera su escasez. Ya sea por falta de perfiles profesionales adecuados, por la competencia del mercado, por la desconexión entre educación/formación y mercado laboral o por cuestiones internas de la compañía que debe adecuarse […]

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Maite Sáenz29 noviembre 20235min
El bienestar no termina de consolidarse como una práctica corporativa sostenida en el tiempo. Así se desprende del análisis realizado en el marco de los Premios SFS 2023 en torno a los cinco pilares que se evalúan en las empresas candidatas: salud emocional, salud física, flexibilidad-gestión, cultura corporativa y sostenibilidad. La puntuación general obtenida por […]


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