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José Luis Rodríguez24 marzo 20239min
El jurado de los II Premios Internacionales Empresa Saludable, Flexible y Sostenible otorgó a Total Energies una mención de honor por su apuesta por la Prevención de Riesgos Laborales (PRL) como eje de un modelo de compañía saludable, flexible y sostenible.     Este accésit, correspondiente a la categoría SFS Gran Empresa, reconoce las inversiones […]

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Mercedes Oriol Vico17 febrero 20237min
Como compañía galardonada en los Premios SFS de 2022 en la categoría de Mediana Empresa, y siendo una empresa tecnológica con una plantilla de unos 34 años de media de edad, Merkle apuesta por la atracción y retención del talento joven, a través de medidas saludables, flexibles y sostenibles. Sin embargo, todas ellas se fomentan […]

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Pavel Ramírez3 febrero 20235min
Para ser una empresa SFS, hace falta no solo implementar acciones concretas en áreas de impacto como la salud mental o la flexibilización horaria, sino también participar desde RRHH en la construcción de los valores y el propósito de la organización. Es el caso de Fujitsu, galardonada en los Premios SFS de 2022 en la […]

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Redacción ORH23 noviembre 20225min
Por Gema Jiménez, directora de Desarrollo de Negocio Health & Benefits en WTW España. El confinamiento por la pandemia cambió sustancialmente la relación entre empresas y empleados. La digitalización y el teletrabajo han hecho emerger nuevas aproximaciones a la flexibilidad laboral, con más confianza en la autonomía y la responsabilidad del trabajador y horarios menos […]

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Maite Sáenz11 noviembre 20212min
El mentoring es mucho más que un acompañamiento profesional y/o personal. Se ha revelado muy útil en proyectos de transferencia de conocimientos, por ejemplo, de seniors hacia trabajadores más jóvenes, pero también lo es a la hora de crear una consciencia de aportación que deriva en la satisfacción intrínseca que tiene el trabajo bien hecho, […]

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Redacción28 octubre 20212min
Fraternidad Muprespa y el Instituto Internacional de Salud y Hábitos Saludables han llegado a un acuerdo de colaboración para crear un marco de cooperación que permita divulgar, difundir y desarrollar conocimiento dentro del ámbito competencial de la actividad de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. Para ello “se contempla la realización de seminarios, cursos, […]


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