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Maite Sáenz11 noviembre 20212min0
El mentoring es mucho más que un acompañamiento profesional y/o personal. Se ha revelado muy útil en proyectos de transferencia de conocimientos, por ejemplo, de seniors hacia trabajadores más jóvenes, pero también lo es a la hora de crear una consciencia de aportación que deriva en la satisfacción intrínseca que tiene el trabajo bien hecho, […]

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Redacción28 octubre 20212min0
Fraternidad Muprespa y el Instituto Internacional de Salud y Hábitos Saludables han llegado a un acuerdo de colaboración para crear un marco de cooperación que permita divulgar, difundir y desarrollar conocimiento dentro del ámbito competencial de la actividad de la Mutua Colaboradora con la Seguridad Social. Para ello “se contempla la realización de seminarios, cursos, […]

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Maite Sáenz17 agosto 20216min0
Pudiéramos pensar que, tras una época convulsa como la vivida y la fatiga post-pandémica, es algo frívolo potenciar nuestra vertiente afectiva positiva en lugar de detenernos en nuestros miedos y nuestras heridas. Nada más lejos de la realidad: favorecer nuestras emociones positivas ayuda a desarrollar un mayor nivel de adaptación a los cambios y conseguir […]

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Maite Sáenz28 julio 20214min0
Las consecuencias de la pandemia aún son evidentes. Afortunadamente la población y las empresas empiezan a ver algo de luz al final del túnel, pero depende de cada uno de nosotros cómo vemos ahora el vaso laboral: medio lleno o medio vacío. ¿Hay motivos para ser optimista o pesimista? ¿Son mejores las nuevas condiciones laborables […]

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Maite Sáenz23 julio 20215min0
¿Sabías que el término “tecnoestrés” fue definido por primera vez en 1984 por el psiquiatra norteamericano Craig Brod? Por aquella época los ordenadores estaban empezando a instalarse en nuestras vidas y ya nos provocaban ansiedad. Casi 40 años después nuestra dependencia de la tecnología es un hecho y sus efectos se constatan tanto en el […]

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Redacción21 junio 20211min0
En materia de gestión el sentido común y la intuición siempre han de apuntalarse en datos. Muchas modas han sido víctimas de la ausencia de esta correlación y el bienestar corporativo no puede acabar siendo una de ellas. ¿Por qué? Para leer en su totalidad este artículo escrito por Marta Gascón Perella, fundadora PersonKPI, haga clic […]

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Maite Sáenz7 mayo 20213min0
Conocer el grado de resiliencia de una organización es un paso necesario para construir o reforzar la propia resiliencia de sus miembros y su capacidad para afrontar situaciones complejas y cambiantes. Pero la pregunta habitual es: ¿Qué define a los empleados resilientes? Aon, en su «Informe de Resiliencia», llama la atención sobre tres características: se […]

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Maite Sáenz3 mayo 20213min0
El Premio Empresa Saludable ha migrado este año a Premio Empresa Saludable, Flexible y Sostenible (SFS) y la Red de Líderes de Sustentabilidad Corporativa ha querido unirse para inspirar y motivar a que muchos líderes se animen a movilizar y transformar sus organizaciones en empresas que sean más saludables financieramente, más adaptativas a los futuros […]

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Maite Sáenz4 diciembre 20201min0
Las buenas prácticas de las empresas ganadoras de los VII Premios Empresa Saludable y de los Premios Empresa Flexible ya están disponibles en la web www.premiosempresasaludable.com. El acceso es gratuito para todos aquellos que desempeñan su actividad profesional en el entorno de la salud, la seguridad, el bienestar corporativo y la seguridad y permanecerá activo […]

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Maite Sáenz13 noviembre 20205min0
ORH presenta la Semana Internacional de las Organizaciones Flexibles, Saludables y Sostenibles, una cita única con el mejor conocimiento y aprendizaje sobre Organizaciones Sostenibles. El evento se celebrará del 23 al 27 de noviembre, en formato virtual, y en él se ofrecerá una experiencia 360º y multiformato a los asistentes para cumplir un objetivo: trascender de […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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