Maite Sáenz16 septiembre 2020
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En la era de la analítica ya no se sostiene el argumento de que “en Recursos Humanos no todo se puede medir”. Ahora la puesta en marcha de iniciativas de gestión de las personas necesita de la perspectiva del negocio para que realmente tengan un impacto en él. Dolores Sarrión y Mónica García, expertas en […]

Maite Sáenz5 octubre 2017
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CAMTO, la iniciativa puesta en marcha por IIC-Instituto de Ingeniería del Conocimiento de la que es miembro colaborador activo ORH, pone el foco en los intangibles que, como la comunicación, todavía no disponen de métricas herramientas que permitan describir, valorar y desarrollar sus capacidades "blandas" pero determinantes en el actual contexto en el que se desenvuelve la gestión del talento.

Nacho Torres17 febrero 2016
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Hasta ahora, realizar de manera ágil y dinámica un análisis de plantillas y políticas de RR.HH. alineado a las verdaderas necesidades del negocio, y a nivel global de manera sistemática, era una tarea compleja. De hecho, así lo dicen los estudios de Willis Towers Watson: sólo un 8% de las organizaciones considera a día de […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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