A la hora de contratar el mejor talento es aconsejable conocer cuáles son los perfiles que más nos interesan según el momento y el puesto de trabajo ofertado. No existe, o no debería existir, el candidato universal. Cada organización y, concretamente, cada puesto de trabajo requerirá unas habilidades y conocimientos determinados. Seleccionar y diferenciar entre los candidatos facilitará en gran medida la labor de los reclutadores. En esta infografía podrás encontrar cuáles son las ventajas de contar con un perfil senior o junior:
Fuente: Guía contratación inteligente, la clave para el éxito empresarial: la importancia del reclutamiento de talentos. Elaborada por Cooltra.
