Randstad ha colaborado en la creación del Consejo Asesor de Empleabilidad, puesto en marcha por la Fundación Universitaria San Pablo CEU. El objetivo es conectar el mundo de la empresa y el de la universidad para analizar, estudiar y desarrollar la empleabilidad de los jóvenes que afrontan la búsqueda de su primer empleo.
La falta de profesionales para determinados puestos muy demandados, es un problema que perjudica seriamente la recuperación económica que actualmente atravesamos.
El Consejo de la Fundación Universitaria San Pablo CEU pretende unir las capacidades educativas de la universidad con el conocimiento de la realidad del mercado laboral que aportan las empresas. Nace con el convencimiento de que la automatización de los procesos productivos en las empresas está eliminando miles de puestos de trabajo, pero al mismo tiempo está generando numerosas oportunidades que antes no existían.
Por otra parte, existe un desajuste del 49% entre los estudios realizados y la profesión desarrollada, según el Observatorio Demográfico CEU de octubre 2021, basado en datos de la EPA.
Además de la preparación en los conocimientos técnicos que necesitan los estudiantes, otro de los grandes temas que afrontarán es el de la formación en las llamadas soft skills, competencias transversales que son necesarias en cualquier área de especialización. Entre ellas: la creatividad, la capacidad de resolución de problemas, trabajo en equipo o comunicación, entre otras muchas.
Según Raquel Larena, directora general de talento, cultura, marca y producto de Randstad y miembro de este consejo, “existe un gap enorme entre la oferta y la demanda de los diferentes perfiles, y se hace cada día más urgente acercar estos dos mundos, docente y empresa”.
Por su parte, Javier Tello Bellosillo, director general de la Fundación Universitaria San Pablo CEU, afirma que “la empleabilidad es la oportunidad de hacer real el proyecto personal de cada uno de los jóvenes que se están formando y esto hace mejor la sociedad del futuro”.
El desarrollo de la empleabilidad en una de las razones de ser de Randstad. En el marco de este compromiso se encuentra Randstad Research, el centro de estudios que tiene como objetivo poner a disposición de toda la sociedad información objetiva y solvente sobre el mercado de trabajo y los recursos humanos.
La empleabilidad también es el fin de la Fundación Randstad, que trabaja para conseguir la igualdad de oportunidades en el empleo para las personas con discapacidad.
Otro ejemplo reciente ha sido la puesta en marcha del Centro Digital de Ayuda al Empleo para Ucranianos, que tiene como objetivo poner a disposición de los refugiados afectados por el conflicto de Ucrania los recursos necesarios para facilitar su estancia en nuestro país.
