En este mes de abril se ha incorporado como Directora del Área de Diversidad de Grupo BLC, Yudith Gil Castro, que aporta una visión diferencial al área desde su experiencia previa internacional, en países tales como México, Argentina o España, en proyectos sociales y de diversidad donde desarrolló roles de consultoría, investigación, formación o psicología del comportamiento.
Desde una visión innovadora y de cuestionamiento de los conceptos normalizados relacionados con el término diversidad e igualdad, el Área de Diversidad de Grupo BLC dirigida por Yudith Gil aportará una visión pragmática vinculada con la experiencia empleado y el talento, a la vez que potenciará la conexión de la diversidad y la disrupción digital actual.
Trabajará para definir y complementar el modelo de gestión de la Diversidad de BLC que enmarcará procesos y proyectos de éxito, viables, alcanzables y ajustados a las circunstancias de cada organización (estrategia, agentes implicados, alcance…) y de las necesidades concretas, ayudando desde la necesidad más compleja o la actuación más concreta, sin dejar de aportar una mirada amplia del tema. Asumirá a su vez la capacitación y formación, venta interna, el seguimiento o el control según los niveles o actuaciones, si se necesita.
Algunas de las iniciativas innovadoras que ya se están desarrollando desde el Área de Diversidad de Grupo BLC son, entre otras:
• Estrategia, auditoría y modelos de diversidad (género, generacional, experiencias, social, …).
• Impacto del rol de RRHH en la gestión de la diversidad.
• Clubs de Benchmarking sobre Diversidad.
• Políticas activas de racionalización horaria.
• Propósito de marca alineado con los conceptos de diversidad.
• Análisis y diseño de nuevos estilos de liderazgo diverso alineados a la transformación digital.
• Impacto del rol de RRHH en la gestión de la diversidad.
• Clubs de Benchmarking sobre Diversidad.
• Políticas activas de racionalización horaria.
• Propósito de marca alineado con los conceptos de diversidad.
• Análisis y diseño de nuevos estilos de liderazgo diverso alineados a la transformación digital.
