Al no contar con una regulación específica en esta materia en la legislación española, desde DAS Seguros recomiendan a las empresas desarrollar protocolos internos
Los expertos de DAS Seguros recuerdan que el Tribunal Supremo ha dictado en varias ocasiones que se trata de un derecho del trabajador
Especialistas en Derecho Laboral coinciden en que comprobar si existe una relación laboral y, por tanto, un falso autónomo, va a ser una cuestión de “casuismo puro” porque con tantos elementos en juego “es imposible dar una respuesta unitaria”
Abdón Pedrajas & Molero celebra el próximo 29 de noviembre una nueva Sesión de Aula Laboral, de 09.30 a 12.00 horas, en su sede madrileña de la calle Jorge Juan. En esta ocasión, la sesión versará sobre el «Régimen jurídico laboral, de Seguridad Social y Fiscal de las indemnizaciones del contrato de trabajo». En esta ocasión, contarán con la presencia […]
El Tribunal Supremo (TS) acaba de sentenciar que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de todos los empleados, anulando el criterio de la Audiencia Nacional (AN). Queda pues en entredicho la Instrucción nº 3/2016 de la Inspección de Trabajo que, a raíz del anterior pronunciamiento de la AN, […]
El Tribunal Supremo (TS) acaba de sentenciar que las empresas no están obligadas a llevar un registro de la jornada diaria de todos los empleados, anulando el criterio de la Audiencia Nacional (AN). Queda pues en entredicho la Instrucción nº 3/2016 de la Inspección de Trabajo que, a raíz del anterior pronunciamiento de la AN, […]
El Foro de Relaciones Laborales, organizado por ESADE, ICADE y el Instituto Internacional Cuatrecasas de Estrategia Legal en Recursos Humanos, iniciará su ciclo de sesiones de este 2017 el próximo martes, 24 de enero, en ESADE Madrid, de 18.30 a 20.30 horas. Para inaugurar el año, el Foro contará con la presencia como ponente invitado […]
La empresa no puede ni censurar ni controlar los comunicados emitidos por los sindicatos a través de la intranet corporativa porque de hacerlo vulneraría la libertad sindical.
El First Certificate, como acreditación del nivel de inglés en los procesos de selección de personal en la Generalitat Valenciana, ha sido validado por la Sala de lo Contencioso-Administrativo del Tribunal Supremo, dando la razón a una mujer que demandó por este motivo al ente público. Según una información de elderecho.com, la Sala de lo […]
Las grandes superficies pueden reducir el porcentaje de los descuentos que otorgan a sus empleados en los productos fabricados por terceros sin que ello signifique una modificación sustancial de las condiciones laborales.
El Tribunal Supremo desestima el recurso de casación de una empresa en proceso de conflicto colectivo motivado por la existencia de una nueva cláusula en los nuevos contratos por la que se permitía la comunicación con el empleado vía SMS o correo electrónico. La cláusula estipulaba que “ambas partes convienen expresamente que cualquier tipo de […]
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