El informe Suburban Economic Survey de Regus afirma como el trabajo flexible permite a los españoles ahorrar 1.036 km en desplazamientos innecesarios y más de 7.759 horas al año
El panorama de la fuerza laboral española está compuesto por: empleados con un horario regular fijo; asalariados con trabajos adicionales; pluriempleados proactivos; nómadas digitales y trabajadores flexibles
Según el primer estudio socioeconómico integral sobre el cambio de las prácticas en el espacio de trabajo de Regus, la previsión del aumento del trabajo flexible podría generar más de 8,6 billones de euros a la economía mundial hasta 2030. Este análisis, encargado por Regus y llevado a cabo por economistas independientes, fue realizado en 16 países clave para indagar en el estado del trabajo flexible en la actualidad y hasta el año 2030.
El 75 % de los empleados españoles trabaja a distancia cada semana, y el 55 % lo hace al menos la mitad de la semana, lo que implica hacer un replanteamiento importante de las propiedades inmobiliarias corporativas, según lo señala un nuevo estudio global de IWG Group.
Más de la mitad de los empleados en España trabaja desde fuera de las oficinas principales de sus empresas durante al menos la mitad de la semana o más, realizando el 51% ese trabajo remoto desde casa, tal y como arroja un estudio de Regus, proveedor de espacios de trabajo flexible. El informe, realizado en […]
A medida que los trabajadores de todo el mundo se trasladan más y están más conectados, la necesidad de encontrar lugares de trabajo adecuados en distintas ubicaciones, y a menudo con poca antelación, también está aumentando. Estudios recientes de Regus, proveedor mundial de espacios de trabajo, han revelado que los trabajadores afines con las tecnologías […]
No hay espacio fijo ni horario contemplado. Cada vez son más las compañías que apuestan por modelos de trabajo flexibles en los que el empleado es el propietario de su tiempo. Según Regus, el 89% de los españoles cree que los empleados “remotos” deben ser recompensados según los resultados obtenidos y no por el tiempo destinado […]
Generalmente nos encontramos con la misma situación: mujer profesional abandona su empleo y descuida su carrera profesional por ser madre. Centrarse en los primeros años de vida de los hijos siempre ha parecido ser una tarea reservada a la madre, algo lícito pero complicado si tras un tiempo fuera del mercado laboral estas madres quieren […]
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