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Carlos Blanco24 enero 20239min0
Cuando hablamos de People Analytics, una de las funciones más demandadas por los departamentos de RRHH son los modelos predictivos, para poder anticipar cualquier evento relacionado con la plantilla. Por ejemplo, ya podemos saber el nivel de rotación no deseada en una empresa gracias a la IA e, incluso, predecir qué perfiles concretos se irán […]


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