La Asociación Dirección Humana entregó el pasado 7 de marzo sus V Premios DH Región de Murcia como reconocimiento a las personas, empresas o instituciones que han destacado por su impulso en la dirección y gestión de personas en la Región.
El 31 de enero se celebró un desayuno de trabajo en el espacio del Impact Hub de Madrid con motivo de la presentación del I Estudio de Acción Social en Pymes de la Fundación Personas y Empresas. Este estudio está basado en una exhaustiva encuesta entre 350 pequeñas y medianas empresas, y realizado por Lucio […]
En España disponemos de un motor económico indiscutible. Un motor que agrupa al 99% de las empresas y da trabajo al 62,5% de las personas en activo. Se trata de la Pyme o micropyme. Dentro de esta catalogación encontramos diversas acepciones, pero lo cierto es que empresas de menos de 200 empleados suponen el mayor […]
La Asociación de Directores de Recursos Humanos de Murcia ha firmado un acuerdo de colaboración con la Comunidad Laboral Trabajando.com – Universia a través del cual se crea el nuevo portal de empleo destinado al sector de los RR.HH. De este modo, las personas en búsqueda activa de empleo del área de Management podrán registrar […]
“La Responsabilidad Social Empresarial no solo tiene ventajas externas con la sociedad y el entorno que nos rodea; sino que, también, ventajas internas para la empresa”, ha explicado Ignasi Carreras, director del Instituto de Innovación Social de ESADE, en la presentación de la jornada “RSE y RR.HH.: implicación y gestión del talento. Creación de valor desde […]
La Fundación SERES y ESADE reúnen el próximo jueves 9 de julio a directivos de RSE y RRHH para debatir sobre la implicación y la gestión del talento en el ámbito de la responsabilidad social. El acto estará presentado por Ana Sainz, directora general de la Fundación SERES e Ignasi Carreras, director del Instituto de Innovación Social […]
Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.
