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30 noviembre 2022 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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EMPLEOEMPRESA SALUDABLEMOTIVACIÓN Y COMPROMISOORH

Conciliar sí, pero antes aprender a diferenciar un trabajo exigente de uno verdaderamente tóxico

Jaime Rodríguez3 mayo 20228min0
Parece claro que la conciliación laboral sigue siendo un tema pendiente de resolver en España. Pues según las últimas cifras publicadas por Infojobs, solo el 41% de la población ocupada española asegura tener facilidades para equilibrar la vida familiar y la profesional. Pero, si según la misma encuesta, se trata de una cifra que ha […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORHPRODUCTIVIDAD

Las medidas de flexibilidad para promover la conciliación deben enfocarse en los resultados, no en las horas trabajadas

Redacción30 julio 20203min0
Vuelve el verano y vuelven las jornadas intensivas de gran parte de los empleos de oficina. Además, este año convive con el control horario puesto en marcha en 2019 y con el teletrabajo, como consecuencia de la crisis sanitaria provocada por la covid-19. Sin embargo, Fernando Calvo, director de People & Culture de Hays España, […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Sólo el 14% de la población activa cuenta con horario laboral continuado europeo

Redacción5 noviembre 20193min0
La conciliación laboral constituye un factor clave que las compañías tienen cada vez más en cuenta en sus políticas de empresa para poder atraer y retener talento. La población activa demanda un mayor equilibrio entre su vida familiar, laboral y personal y ese balance depende, en muchas ocasiones, del tipo de jornada y de los horarios de trabajo.
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ORHPRODUCTIVIDAD

Jornada intensiva y vacaciones: claves para promover una gestión óptima de la jornada laboral de verano

Redacción27 junio 20195min0
Cada vez son más las empresas que apuestan durante la época estival por la denominada jornada intensiva, un modelo de racionalización de horarios cuyo objetivo es facilitar la conciliación laboral y personal durante el verano, al mismo tiempo que mejora el descanso y la gestión del tiempo de los empleados. Así, este modelo de jornada laboral tiene grandes ventajas, como son una mayor productividad, implicación y motivación, pero también implica que las tareas se tengan que realizar en menos tiempo, en comparación con la jornada habitual.
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ORHPRODUCTIVIDAD

Jornada de verano: ventajas e inconvenientes

Redacción24 agosto 20174min0
Desde Infoempleo han analizado las ventajas e inconvenientes que la reducción de jornada en verano representa tanto para trabajadores como para empresas y, aunque los pros superan a los contras, un mal uso de la jornada intensiva puede convertirse en un desastre para cualquiera de las partes. Ventajas: 1. Aumento de la productividad: el hecho de […]
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PRODUCTIVIDAD

Jornada de verano: ventajas e inconvenientes

Redacción20 julio 20174min0
Desde Infoempleo han analizado las ventajas e inconvenientes que la reducción de jornada en verano representa tanto para trabajadores como para empresas y, aunque los pros superan a los contras, un mal uso de la jornada intensiva puede convertirse en un desastre para cualquiera de las partes. Ventajas: 1. Aumento de la productividad: el hecho de […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADPERSONAS Y EMPRESAS

Paradigma implanta la jornada intensiva todo el año

Redacción30 enero 20175min0
Paradigma Digital ha dado un paso más en la conciliación de la vida laboral y personal siendo la primera empresa de servicios de tecnología (cuenta con más de 300 empleados especializados en tecnologías como Cloud, Big Data, UX, Velocity Development y NoSQL) en implantar una jornada continua, opcional para sus empleados, durante todo el año. Para […]
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