Redacción30 julio 2020
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Vuelve el verano y vuelven las jornadas intensivas de gran parte de los empleos de oficina. Además, este año convive con el control horario puesto en marcha en 2019 y con el teletrabajo, como consecuencia de la crisis sanitaria provocada por la covid-19. Sin embargo, Fernando Calvo, director de People & Culture de Hays España, […]

Redacción5 noviembre 2019
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La conciliación laboral constituye un factor clave que las compañías tienen cada vez más en cuenta en sus políticas de empresa para poder atraer y retener talento. La población activa demanda un mayor equilibrio entre su vida familiar, laboral y personal y ese balance depende, en muchas ocasiones, del tipo de jornada y de los horarios de trabajo.

Redacción27 junio 2019
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Cada vez son más las empresas que apuestan durante la época estival por la denominada jornada intensiva, un modelo de racionalización de horarios cuyo objetivo es facilitar la conciliación laboral y personal durante el verano, al mismo tiempo que mejora el descanso y la gestión del tiempo de los empleados. Así, este modelo de jornada laboral tiene grandes ventajas, como son una mayor productividad, implicación y motivación, pero también implica que las tareas se tengan que realizar en menos tiempo, en comparación con la jornada habitual.

Redacción24 agosto 2017
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Desde Infoempleo han analizado las ventajas e inconvenientes que la reducción de jornada en verano representa tanto para trabajadores como para empresas y, aunque los pros superan a los contras, un mal uso de la jornada intensiva puede convertirse en un desastre para cualquiera de las partes. Ventajas: 1. Aumento de la productividad: el hecho de […]

Redacción20 julio 2017
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4min
Desde Infoempleo han analizado las ventajas e inconvenientes que la reducción de jornada en verano representa tanto para trabajadores como para empresas y, aunque los pros superan a los contras, un mal uso de la jornada intensiva puede convertirse en un desastre para cualquiera de las partes. Ventajas: 1. Aumento de la productividad: el hecho de […]

Redacción30 enero 2017
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Paradigma Digital ha dado un paso más en la conciliación de la vida laboral y personal siendo la primera empresa de servicios de tecnología (cuenta con más de 300 empleados especializados en tecnologías como Cloud, Big Data, UX, Velocity Development y NoSQL) en implantar una jornada continua, opcional para sus empleados, durante todo el año. Para […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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