Redacción2 marzo 2021
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Con motivo de la certificación como Top Employer 2021, obtenida por cuarto año consecutivo, los empleados de GENERALI han compartido las que, para ellos, son las palabras que han marcado su día a día durante el último año, creando la definición de lo que estas palabras significan ahora para ellos y construyendo así la lengua […]

Redacción16 diciembre 2020
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La Cátedra GENERALI – CEU para la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades ante el empleo celebró el pasado 15 de diciembre su primer Think Tank. En este evento virtual, donde también se ha presentado la Cátedra, las socias directoras del Observatorio Generación y Talento, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, han analizado la apremiante relevancia […]

Redacción13 octubre 2020
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Las iniciativas para fortalecer el bienestar emocional de los empleados, que ya eran una prioridad clara en las empresas más avanzadas antes de la irrupción de la pandemia, han adquirido un gran protagonismo en un momento en el que son especialmente necesarias. Desde el comienzo de la crisis, las compañías Top Employers se han adaptado […]

Maite Sáenz5 octubre 2020
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Fundación Másfamilia ha lanzado junto con CaixaBank, Cepsa, Enagas, Reale Seguros, Generali, Ifema, Línea Directa, Mapfre, Pelayo y Red Eléctrica de España el primer grupo de trabajo efr sobre talento sénior. La mayor longevidad de la población española se está notando también en el mercado laboral y muy concretamente en el ámbito de las empresas. […]

Susana Paredes21 julio 2020
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La formación continua es la herramienta para mejorar las aptitudes y capacidades de los empleados de GENERALI y Europ Assistace para que, de esta manera, sean los mejores expertos en su campo. We LEARN es una gran iniciativa de aprendizaje que ofrece la oportunidad de desarrollar las competencias empresariales, digitales y las habilidades necesarias para […]

Susana Paredes18 junio 2020
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La opción de teletrabajo era una fórmula que ya estaba implantada en GENERALI. Sin embargo, la pandemia les presentaba un nuevo reto: el trabajo simultáneo de toda la plantilla desde casa. Con anterioridad a la declaración del estado de alarma, realizaron un esfuerzo para ampliar la conectividad, testando el sistema mediante dos simulacros de trabajo […]

Redacción6 noviembre 2019
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Workday ha anunciado que Generali ha elegido Workday Human Capital Management (HCM) para optimizar la transformación digital de sus recursos humanos en España. El sistema de Workday pone al empleado en el centro, es flexible e intuitivo y aporta valor al negocio gracias al machine learning y a su capacidad analítica; un sistema innovador para digitalizar mejor la transformación de los procesos.

Redacción30 noviembre 2018
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Vodafone, Meliá Hotels International, Generali y Naturgy, con mención especial para el Campus 0.0 de la Universidad San Pablo Ceu, han sido los vencedores de la segunda edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, en un acto celebrado en Madrid. Las diferentes categorías de los premios han buscado reconocer un año más las mejores iniciativas en materia de Diversidad Corporativa e Inclusión Sociolaboral llevadas a cabo por empresas en España.

Redacción12 marzo 2018
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Altadis, AIG, Vodafone y Thales han presentado sus buenas prácticas en Gestión de la Diversidad Generacional durante una sesión de benchmarking organizada por el Observatorio Generación y Talento, que ha tenido lugar en la sede de Generali en Madrid. El objetivo de esta sesión era “conocer buenas prácticas muy destacadas que nos van a inspirar a […]

Nacho Torres23 septiembre 2015
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3min
Un perfil internacional, un currículum excelente y habilidades destacadas son las cualidades de los 20 jóvenes elegidos por Generali para el primer «Generali Global Graduate Program«, un programa internacional para jóvenes con talento que promueve su desarrollo dentro del Grupo y la puesta en marcha de una carrera con proyección global. Los ganadores han sido […]


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Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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