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PERSONAS Y EMPRESASRECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN

Generali y la Universidad CEU San Pablo crean el Aula Generali CEU para atraer talento al sector asegurador

Redacción ORH10 febrero 20233min
Generali y la Universidad CEU San Pablo amplían su colaboración con la creación del Aula Generali CEU, un espacio de aprendizaje para atraer talento al sector del seguro, así como favorecer el desarrollo de competencias y habilidades entre los estudiantes para favorecer su incorporación al mercado laboral. El acuerdo, firmado el 9 de febrero, entre […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

GENERALI confecciona el diccionario de los empleados para conmemorar su certificación Top Employer 2021

Redacción2 marzo 20213min
Con motivo de la certificación como Top Employer 2021, obtenida por cuarto año consecutivo, los empleados de GENERALI han compartido las que, para ellos, son las palabras que han marcado su día a día durante el último año, creando la definición de lo que estas palabras significan ahora para ellos y construyendo así la lengua […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

La digitalización súbita supone un desafío para la integración intergeneracional en la empresa

Redacción16 diciembre 20204min
La Cátedra GENERALI – CEU para la Diversidad, Inclusión e Igualdad de Oportunidades ante el empleo celebró el pasado 15 de diciembre su primer Think Tank. En este evento virtual, donde también se ha presentado la Cátedra, las socias directoras del Observatorio Generación y Talento, Ángeles Alcázar y Elena Cascante, han analizado la apremiante relevancia […]
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EMPRESA SALUDABLEORH

Fortalecer la salud mental de los trabajadores, el gran reto de las empresas para la próxima década

Redacción13 octubre 20208min
Las iniciativas para fortalecer el bienestar emocional de los empleados, que ya eran una prioridad clara en las empresas más avanzadas antes de la irrupción de la pandemia, han adquirido un gran protagonismo en un momento en el que son especialmente necesarias. Desde el comienzo de la crisis, las compañías Top Employers se han adaptado […]
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADORH

Fundación Másfamilia lanza un grupo de trabajo sobre talento sénior

Maite Sáenz5 octubre 20201min
Fundación Másfamilia ha lanzado junto con CaixaBank, Cepsa, Enagas, Reale Seguros, Generali, Ifema, Línea Directa, Mapfre, Pelayo y Red Eléctrica de España el primer grupo de trabajo efr sobre talento sénior. La mayor longevidad de la población española se está notando también en el mercado laboral y muy concretamente en el ámbito de las empresas. […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

GENERALI y Europ Assistance lanzan We LEARN

Susana Paredes21 julio 20201min
La formación continua es la herramienta para mejorar las aptitudes y capacidades de los empleados de GENERALI y Europ Assistace para que, de esta manera, sean los mejores expertos en su campo. We LEARN es una gran iniciativa de aprendizaje que ofrece la oportunidad de desarrollar las competencias empresariales, digitales y las habilidades necesarias para […]
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ACTUALIDADGESTIÓNORH

#EntrevistasCOVID Alberto Ogando, Chief People & Organization Officer de GENERALI

Susana Paredes18 junio 20206min
La opción de teletrabajo era una fórmula que ya estaba implantada en GENERALI. Sin embargo, la pandemia les presentaba un nuevo reto: el trabajo simultáneo de toda la plantilla desde casa. Con anterioridad a la declaración del estado de alarma, realizaron un esfuerzo para ampliar la conectividad, testando el sistema mediante dos simulacros de trabajo […]
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PERSONAS Y EMPRESAS

Generali selecciona Workday para acelerar el proceso de transformación digital de sus RR.HH.

Redacción6 noviembre 20194min
Workday ha anunciado que Generali ha elegido Workday Human Capital Management (HCM) para optimizar la transformación digital de sus recursos humanos en España. El sistema de Workday pone al empleado en el centro, es flexible e intuitivo y aporta valor al negocio gracias al machine learning y a su capacidad analítica; un sistema innovador para digitalizar mejor la transformación de los procesos.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Vodafone, Meliá Hotels International, Generali y Naturgy, ganadores de los II Premios de Diversidad & Inclusión

Redacción30 noviembre 20186min
Vodafone, Meliá Hotels International, Generali y Naturgy, con mención especial para el Campus 0.0 de la Universidad San Pablo Ceu, han sido los vencedores de la segunda edición de los Premios de Diversidad e Inclusión (D&I) otorgados por la Fundación Adecco y el Club de Excelencia en Sostenibilidad, en un acto celebrado en Madrid. Las diferentes categorías de los premios han buscado reconocer un año más las mejores iniciativas en materia de Diversidad Corporativa e Inclusión Sociolaboral llevadas a cabo por empresas en España.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDAD

Altadis, AIG, Vodafone y Thales presentan sus buenas prácticas en Gestión de la Diversidad Generacional

Redacción12 marzo 20186min
Altadis, AIG, Vodafone y Thales han presentado sus buenas prácticas en Gestión de la Diversidad Generacional durante una sesión de benchmarking organizada por el Observatorio Generación y Talento, que ha tenido lugar en la sede de Generali en Madrid. El objetivo de esta sesión era “conocer buenas prácticas muy destacadas que nos van a inspirar a […]
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