comunicacion_orh.jpg
Redacción ORH24 agosto 20165min
En el mundo de las comunicaciones laborales, que es vasto y complejo, la comunicación entre áreas merece un capítulo aparte. Según Manuel Tessi, escritor, conferencista, académico y consultor especializado en Comunicación Laboral, esta situación requiere un tipo de estrategia particular, transversal a la organización, apoyada en comunicaciones presenciales y mensajes orales, que aseguren fluidez en […]

comunicacion_orh.jpg
Nacho Torres19 enero 20155min
En el mundo de las comunicaciones laborales, que es vasto y complejo, la comunicación entre áreas merece un capítulo aparte. Según Manuel Tessi, escritor, conferencista, académico y consultor especializado en Comunicación Laboral, esta situación requiere un tipo de estrategia particular, transversal a la organización, apoyada en comunicaciones presenciales y mensajes orales, que aseguren fluidez en […]

Maite Sáenz20 julio 201411min
  ¿Cuánto valen los intangibles de las empresas? ¿Cuánto aportan a ella aspectos como la marca, la reputación, la investigación y el desarrollo, la calidad de la plantilla o la simplicidad de los procesos? Un informe de COTEC (Fundación para la Innovación Tecnológica), asegura que cualquier innovación se basa en el uso del conocimiento para […]

verdades11.jpg
Maite Sáenz21 abril 20146min
En la sociedad de las redes sociales y de la información, caracterizada por las nuevas formas de organización del trabajo e integrada por nuevos perfiles de trabajadores, el conocimiento y la colaboración se consagran como variables determinantes del éxito de las empresas. Para las organizaciones es fundamental gestionar el desempeño de sus miembros, superando el […]

benchmark_des.jpg
Maite Sáenz20 enero 20141min
  Victoria Alcober, Project Manager de Top Employers Institute. Es obvio que el “buen rollito” convierte las jornadas de ocho horas en días más livianos y divertidos. Uno se levanta con un incentivo mucho mayor para afrontar el día. Por ello, el ya afamado engagement se está convirtiendo con mucha rapidez en una de las […]

resiliencia_talento_des.jpg
Maite Sáenz19 enero 20141min
  ¿Habilidades innatas o competencia adquiridas? Cada vez estoy más convencida de que aunque nacemos con unas claras inclinaciones hacia unas destrezas sociales, manuales, técnicas y comportamentales determinadas, podemos desarrollarnos con éxito en las que no tenemos. De grandes tímidos han surgido grandes cómicos, de conflictivos escolares han derivado genios de la física, de nacidos […]

creatividad_des.jpg
Maite Sáenz8 enero 20141min
Ya no necesitamos en las compañías tantas funciones ordenadoras -ni gestores, ni guías-, sino líderes de apoyo (supportive leadership) que faciliten la liberación de los velos que atan las mentes del empleado y permitan desplegar su creatividad. La verdadera competencia ya no se da en las industrias tradicionales de escala intensiva, sino en industrias no tradicionales […]


Observatorio de Recursos Humanos

ORH | Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



Contacta con nosotros


Nuestros Otros Proyectos


Suscríbete al boletín

* campos obligatorios
Acepto las condiciones de uso y la política de privacidad


Síguenos en Redes Sociales