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GESTIÓNORH

¿Qué ayuda a los equipos a cambiar?

Redacción16 julio 20195min
En los últimos años, los equipos de trabajo de las empresas están inmersos en un proceso continuo de reinvención y transformación, provocado principalmente por la evolución del entorno. Los equipos tienen un ecosistema propio, con su particular forma y casuística, con sus virtudes y sus limitaciones. Pero pese a que están cambiando constantemente, mantienen sus patrones culturales, incluso cuando no son las mismas personas las que lo componen.
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

La diversidad de los equipos de trabajo, clave en la innovación de la empresa

Redacción18 septiembre 20183min
En opinión de José Ramón Castillo de la compañía Nexian, “la capacidad de una compañía para impulsar nuevos proyectos y de ser innovadora, determina en gran medida su supervivencia a medio plazo. Y contar con la riqueza que aporta un equipo multidisciplinar acerca este objetivo, si bien no está libre de inconvenientes que el líder debe saber gestionar.
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DIVERSIDAD, CONCILIACIÓN E IGUALDADLIDERAZGO

Aumentar la diversidad de los equipos de liderazgo conduce a más innovación y rentabilidad financiera

Redacción8 febrero 201813min
Contratar a un director de innovación». «Cambiar la cultura». «Mire fuera de su industria». No faltan consejos sobre cómo las empresas pueden ser más innovadoras. El problema es que la mayoría de esos consejos se basan en evidencia anecdótica. Pero hay un paso que las empresas pueden dar y que tiene algunos datos detrás. Un […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Sin desierto no hay revelaciones

Redacción ORH20 julio 20164min
Cuando los psicólogos estudian las vidas de las personas más creativas, detectan personas que desarrollan ideas, pero que también tienen una profunda introversión. Y esto es así porque la soledad a menudo es un ingrediente crucial de la creatividad. Rescatamos la charla TED de Susan Cain, Quiet revolutionary, en la que empodera a las personas […]
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