Redacción13 mayo 2019
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5min
Madrid, Ciberseguridad, big data, robótica... En la actual economía digitalizada se está disparando la creciente demanda empresarial de nuevos perfiles profesionales con altas capacidades tecnológicas como es el caso del talento millennial –el colectivo laboral de los primeros nativos digitales- cuya oferta es todavía insuficiente y además muy dispersa en el mercado hiperconectado, altamente competitivo.

Redacción13 diciembre 2017
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6min
Con el inicio del año, las empresas reajustan sus planes de gastos para mejorar resultados en el próximo ejercicio. Cada vez más las organizaciones buscan ahorrar costes en los procesos de traslado de sus empleados al extranjero: tanto con la readaptación de estrategias de ubicación de destinos e identificación de posibles beneficios económicos y sociales, […]

Redacción19 octubre 2017
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7min
Uno de los desafíos a los que se enfrentan los directivos y profesionales cualificados desplazados al extranjero por sus empresas tiene que ver con los derechos sociales que no quieren perder con su traslado, ni tampoco posibles prestaciones a las que sí tendrían derecho en su país de origen. Responsables de organizaciones internacionales, profesionales de […]

Redacción18 agosto 2017
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4min
Tras la crisis mundial, y con la globalización económica, acelerada con la tecnología, se imponen ambiciosas reglas más allá de las convencionales en el cambiante mercado mundial de la movilización de los recursos humanos. Un nuevo perfil de profesional expatriado con mayores capacidades de adaptación a entornos variados en el extranjero y con facilidad para […]

Redacción19 julio 2017
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5min
España tiene una oportunidad de oro para captar talento internacional, uno de los ingredientes claves para la innovación, y con ello consolidarse como una de las sedes mundiales en la gestión de la movilidad de trabajadores cualificados. Una nueva era en este ámbito parece abrirse camino tras las últimas decisiones en cuanto a movilidad de […]


Observatorio de Recursos Humanos

Desde 2006 trabajamos para ofrecer contenidos e información de valor para el profesional de la gestión de RRHH, con el convencimiento de que el conocimiento, en sus vertientes de creatividad, innovación y aprendizaje continuo, es el principal valor de una dirección eficaz.



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