Por Olivia Borquez, mentora fundadora de HR4HR.- La auditoría de recursos humanos se define como un proceso formal, sistemático y objetivo que evalúa la eficacia y eficiencia de las políticas y prácticas de gestión de recursos humanos dentro de una organización. Es una herramienta valiosa para asegurar que la gestión de los recursos humanos esté alineada con […]