En algunas ocasiones la entrevista de trabajo es un paso más en la larga cadena de pruebas a las que ha de enfrentarse un candidato a un puesto de trabajo pero en otras es la única a la que se ha de enfrentar para demostrar que sus competencias y habilidades encajan como anillo al dedo del perfil a cubrir. Tan importante es saber cómo actuar en estas situaciones como saber qué no hacer y por eso la consultora Robert Walters ha resumido los 5 errores que más comúnmente se cometen:
1. No investigar sobre la empresa en profundidad.
Es muy importante poder hablar con confianza y de manera inteligente acerca de a qué se dedica la empresa. Se deberá contar con información específica, incluyendo su historia, situación financiera, misión y productos/servicios, el mercado en el que opera y sus principales competidores.
2. No ser concreto en las respuestas.
Es más que probable que el entrevistador pregunte acerca de los motivos por los cuales se desea el puesto o trabajar para su empresa u organización. Cuando el entrevistador realice este tipo de preguntas, se ha de responder de manera concisa y no hablar en términos generales sobre porqué se desea conseguir un empleo en este sector o área. Se deberá mostrar entusiasmo y hablar específicamente sobre los aspectos que resulten atractivos de la empresa, como sus productos o reputación, o las principales responsabilidades del puesto.
3. No conocer el CV al detalle.
No se debería asumir que sólo porque la información esté en un CV, los entrevistadores no harán preguntas sobre la trayectoria profesional, incluyendo las responsabilidades de trabajos anteriores y el aprendizaje que se ha obtenido de ellos. Lo fundamental es asegurarse de relacionar los logros obtenidos con el empleo para el que se está siendo entrevistado y dominar las fechas.
4. Criticar empresas o empleos anteriores.
No importa lo tentador que sea, no es adecuado hacer comentarios despectivos sobre la empresa y/o jefe actual, o con los que se haya trabajado en el pasado. El entrevistador no va a llegar a conocer a fondo los antecedentes que provocaron este desacuerdo, y además la situación puede dar pie a preguntas incómodas. En su lugar, la conversación se ha de centrar en aspectos positivos de la trayectoria profesional.
5. Ser demasiado cercano durante la entrevista.
No se ha de caer en la trampa de mostrarse demasiado cercano. Una entrevista es una de las situaciones de trabajo más formales en las que un profesional se va a encontrar. Mostrarse familiar y bromear raramente ayudarán a conseguir el empleo. Es importante ser amable, agradable y demostrar las habilidades interpersonales que se poseen, pero se ha de ser profesional en todo momento, aún cuando uno sienta que se está entablando una buena relación con el entrevistador.
Para saber más sobre cómo afrontar una entrevista de trabajo te puedes descargar la «Guía de la Entrevista», de Robert Walters.
