La plataforma Conecta Empleo pretende poner a la persona en el centro de la transformación digital

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Fundación Telefónica ha presentado en su sede este lunes, 26 de noviembre, la nueva plataforma de Conecta Empleo, una herramienta muy útil dirigida a toda la sociedad para fomentar la nueva empleabilidad, basada en la Inteligencia Artificial.

El mundo en el que vivimos es muy volátil, en parte, por la tecnología. Ello ha provocado que el 80% de los jóvenes que estudia encontrará trabajo en algo que, a día de hoy, no existe. En los dos últimos años tan sólo el 15% de las empresas ha contratado a profesionales digitales para llevar a cabo una adecuada transformación, cifra que asciende al 41% en las empresas de 50 o más empleados. Por otro lado, el 47% de las grandes empresas aumentará la contratación de estos perfiles en los próximos dos años, según datos de una encuesta realizada por Infojobs. Por este motivo, Fundación Telefónica lanza esta web, basada en IA con datos obtenidos mayoritariamente de Infojobs, que ofrece una radiografía de la empleabilidad digital en España en tiempo real: mapadelempleo.fundaciontelefonica.com.

José María Sanz-Magallón, director General de Fundación Telefónica, ha sido el encargado de dar la bienvenida en la presentación de esta plataforma. En palabras de él, es Conecta Empleo es el “fruto de un trabajo de nueve o 10 meses” y da más importancia ala empleabilidad y al GAP que hay entre formación, cualidades de las personas y las necesidades de las empresas.

En el turno de Mario Santiago, responsable Cuentas estratégicas InfoJobs, la “transformación digital es un concepto que ha provocado que muchos sectores cambien respecto a lo que antes demandaban. Ahora los puestos de trabajo tienen ‘apellidos’ que antes no eran comunes”. Para proseguir que en este entorno cambiante en el que nos hayamos requiere la capacidad de aprendizaje que “no es la actitud sino la aptitud”.

Luis Miguel Olivas, director de Empleabilidad de Fundación Telefónica, ha comentado que la plataforma surge de la necesidad adaptarnos al nuevo paradigma del mercado laboral en un modelo educativo que, en 36 años, apenas ha evolucionado. En lo que concierne a Conecta Empleo, Olivas ha dicho que está basada en herramientas de Big Data y que se ha lanzado la versión beta porque “necesitamos que se vayan conectando los usuarios” para que el Orientador Profesional Virtual se actualice. A su vez, este chatbot “da al usuario, de forma proactiva, el mejor curso que pueda realizar; también, para formar en conceptos transversales”, ha apostillado.

Esta plataforma mapea los 23 perfiles digitales más demandados en España, orienta en la búsqueda de empleo digital por provincia; asesora a aquellos que quieran formarse en estas nuevas profesiones; y forma, a través de cursos presenciales y online, en las competencias digitales requeridas para dedicarse a estas profesiones del presente, muchas de ellas aún por definir.

¿QUÉ OFRECE CONECTA EMPLEO?

En primer lugar, la plataforma Conecta Empleo detecta, en tiempo real, los 23 perfiles digitales con mayor demanda de empleo en España y muestra un vídeo sobre cada una de ellas para conocer su uso y sus aplicaciones en la sociedad. Entre los más demandados, se encuentran Desarrollador Java, Backend, Frontend, Fullstack y Base de Datos.

En segundo lugar, la web ofrece un mapa interactivo de España, que muestra al usuario los perfiles digitales más demandados por provincia. En este momento, Madrid es la provincia con más oferta laboral en estos perfiles con 20.045 puestos, el primero de los cuales es Desarrollador Java, con 4.718; le sigue Barcelona, con 8.391 vacantes; Valencia, con 1.286; y Sevilla, con 1.222 de Desarrollador Java.

Y para guiar al usuario por el mundo de la nueva empleabilidad, la herramienta ofrece un Orientador Profesional Virtual que lo acompaña en el desarrollo profesional, gracias a sus recomendaciones personalizadas de formación en competencias para que éste elija y se convierta en uno de los profesionales digitales del momento. El Orientador de Fundación Telefónica recaba información de ofertas de empleo; detecta cuáles son las más repetidas y, pro tanto, las más demandadas; identifica cuáles son los conocimientos técnicos más comunes en las ofertas sobre cada una de esas profesiones; e índica qué cursos – más de 30.000 -, tanto gratuitos como de pago, son necesarios para formar en estos conocimientos.

De esta forma, el Orientador, gracias a la IA, va aprendiendo de la interacción con los usuarios, de los cuales recaba información para ir mejorando sus respuestas y ofrecer la formación adecuada a las necesidades de cada uno. El Orientador se encuentra en la actualidad en fase de desarrollo y su eficacia irá aumentando con la participación de cada usuario.

La transformación digital abre la puerta a nuevas oportunidades de negocio para las empresas a través de la integración de las nuevas tecnologías, así como a nuevas oportunidades de empleo en el sector digital. Según datos de una encuesta, realizada por Infojobs entre más de 1.000 empresas, en el futuro, el 26% de las empresas tiene previsto contratar a profesionales del entorno tecnológico para llevar a cabo una transformación digital. Esta previsión aumentaría al 47% en el caso de empresas de más de 50 empleados.

Por este motivo, la plataforma tiene una infografía interactiva con un doble uso: por un lado, saber qué conocimientos se demandan en cada perfil digital y, por otro, conocer a qué especialidades profesionales se puede acc3eder con cada una de estas habilidades. Por ejemplo, para ser desarrollador BackEnd te indica que php, java agile, jquery o css son algunos de los conocimientos que se deberían tener o adquirir para formarse en esta profesión.

Y esta plataforma se completa con la oferta formativa que Conecta Empleo, el programa de formación digital de Fundación Telefónica que pone al alcance de todo aquel que busca empleo o que quiera reciclarse con formación en ciberseguridad, analítica web, diseño de videojuegos, Business Intelligence o Growth Hacking, entre otros. Desde hace cinco años, Fundación Telefónica pone a las personas en el foco de la transformación digital y ya son 1.160.000 las personas que han participado en Europa y América Latina en los cursos de formación presenciales .


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