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18 marzo 2025 ContactoSuscríbete a la Newsletter
   
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BIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALPREMIOS SFS

Bienestar, flexibilidad y sostenibilidad: las empresas medianas también pueden

Anabel Cuevas Vega20 febrero 20258min
Cuando se habla de empresas que apuestan por la sostenibilidad, la flexibilidad y la salud laboral, muchas veces se piensa en grandes corporaciones ubicadas en el centro de España o en ciudades como Madrid y Barcelona. Sin embargo, Quinton Biotech Labs, una empresa biotecnológica con sede en Alicante, demuestra que cualquier compañía, independientemente de su […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSLABORALORH

La aplicación de la IA en el mercado de trabajo obliga a repensar el despido objetivo por causas técnicas

Maite Sáenz19 febrero 20258min
La seguridad jurídica es el elemento que marca los tiempos en el ritmo de la adopción de la inteligencia artificial, al menos en lo que al mundo del empleo se refiere. Tanto es así que en 2023 se firmaron 10 convenios colectivos estatutarios con esta materia incluida mientras que en 2024 se firmó uno sólo. […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

A la espera de las directices de la UE en materia de IA mientras ya entran en vigor las primeras prohibiciones y obligaciones

Maite Sáenz3 febrero 20258min
El artículo 96 del Reglamento Europeo de Inteligencia Artificial recoge el compromiso explícito de la Comisión Europea de elaborar las directrices necesarias para la aplicación práctica de esta norma que hoy, 3 de febrero, comienza a aplicar en todos los países miembros en lo que respecta a las prácticas de riesgo inaceptable y, por lo […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSBIENESTAR, PRL Y SALUD LABORALFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADPREMIOS SFS

Opplus, QuintonLab y Acció Preventiva, tres buenas prácticas SFS para una gestión integral del talento

Anabel Cuevas Vega30 enero 202511min
Salud, Flexibilidad y Sostenibilidad. Sobre estos tres pilares se soportan los modelos de gestión integrales del talento. El bienestar ofrece un entorno saludable que incide positivamente en indicadores como el absentismo. La flexibilidad, que permite adaptar horarios a las necesidades de los empleados y organizar con eficiencia el teletrabajo o los turnos, atrae y retiene […]
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IA+IGUALINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

Por qué la supervisión humana sigue siendo clave en la toma de decisiones con IA

Anabel Cuevas Vega28 enero 202514min
El papel de la inteligencia artificial (IA) en el entorno empresarial es cada vez más importante. Es esencial que las decisiones que afectan a las personas cuenten con supervisión humana y que se informe claramente cuando se interactúa con sistemas de IA. Además, entrenar algoritmos con datos libres de sesgos y garantizar la privacidad de […]
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FUNCIÓN RHINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

La gestión del cambio asociado a la IA está más cerca que nunca de la reputación corporativa

Redacción ORH23 enero 202510min
Por Guillermo Rademakers, senior manager en Peoplematters.- Toda evolución en la forma de trabajar precisa de su correspondiente gestión del cambio. Hay que gestionar las expectativas, establecer un plan de comunicación, propiciar un entorno receptivo o gestionar las resistencias para que la transformación se pueda materializar. La función de personas tiene un rol protagonista para articular […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍAORH

Liderazgo y diagnóstico organizativo: una aproximación sistémica al reto de la IA en la gestión de talento

Redacción ORH16 enero 20259min
Por Enrique Tapia, director general de Personas y Recursos en Naturgy.- Todas las compañías estamos visualizando los distintos escenarios de impacto de la IA con la convicción de que no estamos ante un cambio más, sino ante una revolución tecnológica de dimensiones inaventurables que va a configurar el nuevo orden económico mundial e, incluido en […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍALABORAL

Las empresas y sus departamentos de RR.HH. como responsables del despliegue de IA

Redacción ORH9 enero 202517min
Por Valentín García, Jose M. Martínez, Jaime Pavía, socio, asociado y asociado senior, respectivamente, de Cuatrecasas.-  Actualmente, el volumen de datos generados por personas y máquinas supera con creces la capacidad humana para procesarlos, así como para interpretarlos y tomar decisiones complejas a partir de esos datos. La inteligencia artificial es la base del aprendizaje […]
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FUNCIÓN RHINNOVACIÓN Y TECNOLOGÍA

RR.HH. ha de adelantarse al proceso de gestión de cambio asociado a la IA evolucionando hacia el suyo propio

Redacción ORH9 enero 20258min
Por Guillermo Rademakers, senior manager en Peoplematters.- La función de Personas y Cultura se está viendo fuertemente impactada ante las posibilidades que ofrecen las heramientas y soluciones de IA. Ya sea en sus estructuras, sus políticas, sus procesos o sus sistemas, esta tecnología revoluciona la automatización de procesos, la capacidad de análisis, la personalización … […]
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INNOVACIÓN Y TECNOLOGÍALIDERAZGO

El modelo de gobernanza de la IA desde RR.HH.: apalancado en las buenas prácticas y los valores corporativos

Redacción ORH9 enero 202510min
Por Guillermo Rademakers, senior manager en Peoplematters.- El modelo de gobernanza de la inteligencia artificial ha de contribuir a integrar la cultura del uso de esta tecnología en la cultura corporativa a través de los estilos de liderazgo, y por ello es crucial que refleje tanto el marco ético y de procedimientos como el mapa de […]
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DIVERSIDAD, IGUALDAD E INCLUSIÓNIA+IGUAL

El 67% de los departamentos de RRHH apostarán este año por optimizar y rentabilizar sus procesos con herramientas de IA

Anabel Cuevas Vega7 enero 20255min
La inteligencia artificial (IA) está revolucionando la forma en que las empresas gestionan su talento. A pesar de sus prometedores beneficios, su implementación no está exenta de desafíos especialmente cuando se trata de garantizar que estas herramientas sean éticas, inclusivas y libres de sesgos.   Este nuevo año 2025 se presenta como un momento clave […]
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