Redacción11 junio 2019
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2min

¿Qué tecnologías son las más demandas por las empresas? ¿Cuál será su impacto? ¿Están los equipos preparados para la era digital? ¿Qué acciones garantizarán la empleabilidad? Con motivo de la próxima edición del Global MBA in Digital Business, Zigurat Innovation & Technology Business School, en colaboración con la consultora TIC Setesca, han realizado el estudio “Future of Jobs in the Digital era” con el fin de dar respuesta a estas cuestiones.

Redacción4 junio 2019
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4min

SAS ha celebrado el InspirAItion Day, el mayor foro sobre Inteligencia Artificial e Innovación en España. Con más de 700 asistentes, el evento ha contado con la participación de los mayores expertos en IA y nuevas tecnologías procedentes del Massachusetts Institute of Technology (MIT), Gartner, Bankia, Telefónica, Caser, BBVA, la Universidad de Deusto, el Hospital La Fe o el Ayuntamiento de Madrid, entre otras organizaciones.

Redacción4 junio 2019
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4min

El 55% de las aseguradoras españolas considera que la Inteligencia Artificial y el Machine Learning serán las tecnologías con mayor impacto en el sector a medio y largo plazo . Un hecho que ha impulsado que cada vez un mayor número de compañías de seguros apuesten por la implantación de herramientas tecnológicas con el objetivo de mejorar la relación con sus clientes y obtener una mayor rentabilidad.

Redacción29 abril 2019
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3min

Si existe un sector que está concienciado en temas de transformación digital, es el de salud. De hecho, más de un 80% de las organizaciones del sector salud consideran que su mayor ventaja competitiva la aportará la economía digital a través del uso de la tecnología y hasta un 76%, es decir, 3 de cada 4, cree que transformarse digitalmente es clave para sobrevivir, tal y como indica un estudio de Acuam HealthCare.

Redacción5 abril 2019
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La compañía hispano-israelita Jacobson con sede en la ciudad de Valencia se ha propuesto acabar con esta situación, ayudando a los responsables de los departamentos HR y Organización a reducir preventivamente el abandono de sus ejecutivos, dando opción al fortalecimiento del sentido de la pertenencia en los mismos a través de políticas concretas basadas en los indicadores que ofrece su exclusiva tecnología.


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