Entornos colaborativos, open source, agile... Big Data, Inteligencia Artificial o el Internet de las Cosas (IoT)… No cabe duda de que la digitalización y las nuevas metodologías de trabajo marcan la actualidad del mercado laboral.
Utilizará destacados sistemas de Inteligencia Artificial, Machine Learning y Big Data, tecnología aplicada y desarrollada por Taalentfy
Hace unos días Overlap celebró su último y más innovador Overtalk en el que se trató el tema de la Inteligencia Artificial y cómo ésta consigue predecir los resultados de la Fuerza de Ventas en las organizaciones.
La compañía hispano-israelita Jacobson con sede en la ciudad de Valencia se ha propuesto acabar con esta situación, ayudando a los responsables de los departamentos HR y Organización a reducir preventivamente el abandono de sus ejecutivos, dando opción al fortalecimiento del sentido de la pertenencia en los mismos a través de políticas concretas basadas en los indicadores que ofrece su exclusiva tecnología.
Internet de las cosas, inteligencia artificial, realidad aumentada, machine learning y blockchain son las tecnologías elegidas a la hora de mejorar los procesos, impulsar la innovación y cumplir con los objetivos de esa transformación
Adoptar el Big Data obliga a una modernización tecnológica de toda la infraestructura digital de la empresa
Durante este último año, el uso del Big Data ha aumentado considerablemente. Muchas compañías han declarado que han incorporado el Big Data en los procesos clave de sus negocios, y que están empezando a ver resultados notables y beneficios en su adopción.
Wobi on Digital Transformation ha estado centrado en ofrecer ideas estratégicas para abordar los desafíos relacionados con la transformación digital
‘EY NextWave Data Science Challenge’ es una competición global organizada por la firma de servicios profesionales EY dirigida a jóvenes de 16 países que estén interesados en usar sus conocimientos sobre análisis de datos para solucionar los problemas del mundo real.
Los departamentos de Nómina y Recursos Humanos están en una constante evolución desde la llegada de los medios sociales y el intercambio virtual. Nuevas tecnologías que permiten a las empresas adaptarse a mercados cambiantes y seguir siendo competitivas y eficientes en términos de productividad.
La firma Russell Reynolds Associates (RRA), líder en la búsqueda, evaluación y asesoramiento de altos directivos ha elaborado un estudio que profundiza en el perfil de los líderes en la era de la Inteligencia Artificial (IA).
Women in Mobile reivindica una tecnología diseñada con mirada de género para evitar que reproduzca y amplíe los prejuicios actuales, y reclama mayor incorporación de talento femenino a la revolución 4.0
La tecnología 5G, el blockchain y la inteligencia artificial se perfilan como las nuevas tendencias tecnológicas
