El coaching se ha convertido en el recurso profesional con mayor auge en los departamentos de Recursos Humanos y su uso continuado permite aumentar la productividad de las empresas en más de un 15%, según un informe hecho público en junio 2018.
El estilo de liderazgo que explicamos en este webinar de EEC se apoya en cuatro pilares: confianza, autonomía, responsabilidad y compromiso. Competencias traducibles en comportamientos observables para fomentar la participación, la creatividad, y la delegación y la alineación de la visión de los equipos.
El coaching provoca un cambio y una transformación que permite lograr resultados extraordinarios al reforzar e impulsar todas las competencias que una persona necesita para ser más eficaz.
En este webinar del pasado 19 de septiembre, Fernando Vargas, Director de Proyectos de EEC, detalla las “habilidades del coaching para impulsar el talento, las fortalezas y los resultados”.
