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Maite Sáenz17 septiembre 20202min
El autoconocimiento, ya sea personal u organizativo, es el primer paso para crear el contexto necesario para realizar nuestros propósitos. No se trata de pensar que podemos conseguir todo lo que nos propongamos, sino de mejorar y estimularnos con los retos. En el #ORHwebinar “Lo imprevisible como valor: Habilidades para crear circunstancias favorables”, Montse Sans, […]

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Redacción3 septiembre 20201min
Afrontamos un extraño presente, en el que la incertidumbre amenazante es casi una certeza. ¿De qué manera podemos adaptarnos en velocidad a las nuevas circunstancias? ¿Cómo podemos recuperar las fuerzas perdidas? Montse Sans, coach y responsable de EEC en la comunidad Valenciana, desgrana herramientas y habilidades que nos permiten ver el valor de lo imprevisible […]

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Susana Paredes8 junio 20202min
EEC ha presentado un ambicioso proyecto para profesionales de empresa. Un espacio de formación y entrenamiento en habilidades blandas, es decir, en los conocimientos y comportamientos no técnicos que se están demostrando (con la incertidumbre y las crisis) tan necesarias en el entorno laboral. La Escuela Ejecutiva de Verano de EEC se dirige a profesionales […]

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Redacción25 mayo 20202min
El miedo al fracaso es uno de los mayores obstáculos que tenemos que superar para poder crear nuestro propio camino es el miedo al fracaso. ¿Y si no doy la talla?¿Y si sale todo mal?¿Y si me estoy equivocando? ¿Y si acabo en una situación peor que en la que me encuentro ahora? Este es […]

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Redacción4 mayo 20202min
Un programa con un doble foco: para las personas que quieren aprender a gestionar su propio estrés y vivir de manera más efectiva, y también, para aquellos profesionales que buscan incrementar sus habilidades para acompañar a terceras personas en la gestión del estrés: padres, profesores, coaches… Conversaciones y Gestión del Estrés​ El formato online que […]

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Redacción14 noviembre 20191min
La eficacia y el éxito de esta nueva manera de trabajar llamada "en red” que está teniendo lugar en los entornos líquidos está estrechamente ligado con la incorporación, por parte de los profesionales, los responsables, los managers y la organización en su conjunto, del mind-set necesario para gestionar el cambio y la incertidumbre desde la energía, la creatividad y el aprendizaje.

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Redacción29 octubre 20191min
La eficacia y el éxito de esta nueva manera de trabajar llamada "en red” que está teniendo lugar en los entornos líquidos está estrechamente ligado con la incorporación, por parte de los profesionales, los responsables, los managers y la organización en su conjunto, del mind-set necesario para gestionar el cambio y la incertidumbre desde la energía, la creatividad y el aprendizaje.


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