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Redacción29 octubre 20202min
El futuro está en manos de los líderes y líderes somos todos Futuro es todo aquello que está en nuestras manos ayudar a que ocurra. Es el lugar desde donde podemos construir. No podemos predecir lo que pasará, sin embargo, podemos diseñar lo que queremos que pase si nos empeñamos en ello, si lo soñamos. […]

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Maite Sáenz17 septiembre 20202min
El autoconocimiento, ya sea personal u organizativo, es el primer paso para crear el contexto necesario para realizar nuestros propósitos. No se trata de pensar que podemos conseguir todo lo que nos propongamos, sino de mejorar y estimularnos con los retos. En el #ORHwebinar “Lo imprevisible como valor: Habilidades para crear circunstancias favorables”, Montse Sans, […]

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Redacción3 septiembre 20201min
Afrontamos un extraño presente, en el que la incertidumbre amenazante es casi una certeza. ¿De qué manera podemos adaptarnos en velocidad a las nuevas circunstancias? ¿Cómo podemos recuperar las fuerzas perdidas? Montse Sans, coach y responsable de EEC en la comunidad Valenciana, desgrana herramientas y habilidades que nos permiten ver el valor de lo imprevisible […]

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Susana Paredes8 junio 20202min
EEC ha presentado un ambicioso proyecto para profesionales de empresa. Un espacio de formación y entrenamiento en habilidades blandas, es decir, en los conocimientos y comportamientos no técnicos que se están demostrando (con la incertidumbre y las crisis) tan necesarias en el entorno laboral. La Escuela Ejecutiva de Verano de EEC se dirige a profesionales […]

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Redacción14 noviembre 20191min
La eficacia y el éxito de esta nueva manera de trabajar llamada "en red” que está teniendo lugar en los entornos líquidos está estrechamente ligado con la incorporación, por parte de los profesionales, los responsables, los managers y la organización en su conjunto, del mind-set necesario para gestionar el cambio y la incertidumbre desde la energía, la creatividad y el aprendizaje.

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Redacción29 octubre 20191min
La eficacia y el éxito de esta nueva manera de trabajar llamada "en red” que está teniendo lugar en los entornos líquidos está estrechamente ligado con la incorporación, por parte de los profesionales, los responsables, los managers y la organización en su conjunto, del mind-set necesario para gestionar el cambio y la incertidumbre desde la energía, la creatividad y el aprendizaje.


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