Redacción9 septiembre 2019
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Todos podemos tener un mal día o disminuir el rendimiento en el trabajo por diversos motivos. Otra cosa, sin embargo, son las conductas tóxicas crónicas, desfavorables y molestas para los compañeros, para el equipo y para la propia persona. Son unos roles que, por desconocimiento, los compañeros de trabajo pueden potenciar con la crítica o la percepción negativa.

Redacción21 febrero 2019
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3min

Igual que pasó con los millenials, sus predecesores, los miembros de la llamada generación Z ya están acabando sus estudios y empezando a desarrollar sus recién estrenadas carreras profesionales. Ser la primera generación 100% nativa digital y las habilidades tecnológicas que manejan los convierten en todo un reto para las empresas, que deberán adaptarse para acoger a estos nuevos profesionales.

Redacción25 septiembre 2018
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Los influencers se han convertido en una figura habitual e imprescindible para muchas marcas hoy en día. En el ámbito del trabajo también están presentes y de una forma u otra ejercen influencia sobre el resto de compañeros. Estos influencers no tienen por qué ser altos cargos o responsables de área, se trata de personas que, por sus funciones, forma de trabajar y personalidad pueden ser relevantes en los procesos empresariales.

Redacción28 agosto 2018
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Trabajar sin jefes y sin jerarquías es una realidad cada vez más común desde que Brian Robertson, fundador de la compañía Ternary Software, acuñara el término en 2007. La holocracia es un sistema de organización en el que la toma de decisiones se distribuye de forma horizontal en lugar de ser establecida por una jerarquía tradicional.

Redacción22 junio 2018
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Trabajar sin jefes y sin jerarquías es una realidad cada vez más común desde que Brian Robertson, fundador de la compañía Ternary Software, acuñara el término en 2007. La holocracia es un sistema de organización en el que la toma de decisiones se distribuye de forma horizontal en lugar de ser establecida por una jerarquía tradicional.

Redacción24 octubre 2016
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Juan José Álvarez Vicente, miembro de la Sección de Psicología del Trabajo y las Organizaciones del COPM, nos explica este mes en el número 116 de nuestra revista el caso de Paloma, directora de una empresa familiar del mundo de la moda. La protagonista de este mes es la responsable del buen funcionamiento de las tres […]
Cristina Fragua2 septiembre 2016
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3min
Cada vez es más común encontrarse con empresas que cuentan con equipos internacionales, es decir, grupos de trabajo formados por personas de distintas nacionalidades. Su gestión es complicada si no se conocen las costumbres y creencias de cada miembro del equipo y por esa razón hay que hacer especial hincapié a la hora de crear […]
Cristina Fragua12 agosto 2016
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18min
En esta época de incertidumbres verdaderas y falsas certidumbres es muy habitual el asesoramiento de un coach durante un proceso de transición de carrera directiva. En el outplacement directivo nos invade, multitud de ideas, propuestas y opciones que están rodeadas de la niebla de la duda. Aquí surge el directivo que tiene el Síndrome de Fernando Alonso, el que como […]
Cristina Fragua30 junio 2016
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6min
La gestión de equipos podría ser la quintaesencia de las habilidades que toda persona debería manejar, cuando por primera vez se enfrenta a la tarea de dirigir un equipo. Sin embargo, nadie te suele explicar cómo hacerlo o cuáles son los trucos. “Yo tampoco lo voy a hacer”, escribe Ángel Martínez, socio de Execoach, “porque el […]

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