Es tiempo de reformar radicalmente los recursos humanos. Incluso para el Director de Recursos Humanos más visionario puede suponer un gran esfuerzo lograr la adaptación en la era de la transformación digital. Después de todo, los avances tecnológicos y digitales conseguidos tras la Cuarta Revolución Industrial están ocasionando un impacto positivo y poderoso de disrupción en casi todas las industrias a nivel mundial.
Galardonará las iniciativas de talento más relevantes en las transformaciones y entornos digitales en España. Los premios Digital Talent se entregarán en una gala prevista para el mes de febrero de 2019, a la que asistirán además de los participantes y ganadores, representantes de las áreas de Personas y Digital del entorno empresarial español
La transformación digital es mucho más que integrar la tecnología y los HR analytics en los procesos de recursos humanos. Es una vuelta de giro completo a cómo es la nueva economía, cómo es la nueva sociedad y cómo las empresas han de hacer suyos lo que los hábitos de consumo y de vida que están transformando los mercados.
El Colegio Oficial de Psicólogos de Madrid ha celebrado la Jornada “Psicología y tecnología digital en el trabajo”, en la que ha participado como ponente David Aguado, Investigador senior en el IIC.
El proyecto ORHIT sigue su curso y una vez culminado el trabajo de los grupos de expertos en torno a sus prioridades de innovación y transformación se ha procedido a consolidar sus aportaciones en un cuestionario que acaba de lanzarse a la comunidad de Recursos Humanos.
Cornerstone OnDemand (NASDAQ:CSOD) ha anunciado los resultados de su último estudio europeo realizado con IDC, “Future Culture: Impulsando la Cultura de Innovación en la Era de la Transformación Digital”, que explora la relación entre la velocidad de innovación y la gestión del talento en las empresas europeas, y demuestra que, en concreto, las empresas españolas están notando menos resistencia cultural a iniciativas de transformación digital.
La iniciativa desarrollada por ORH y CVA tiene como objetivo analizar el impacto de la Transformación Digital en la función de RRHH para crear la nueva hoja de ruta de gestión de personas 4.0
Pintores, electricistas, fontaneros y otros profesionales de la construcción se suman paulatinamente a la era digital.
La Asociación para el Progreso de la Dirección organiza celebra el 3º Congreso Nacional de Recursos Humanos: Talento, cultura y transformación digital. Gestión del cambio, el desafío silencioso para el director de personas. El acto se desarrollará el próximo martes 19 de junio en el Palacio Municipal de Congresos de Madrid y contará con la presencia de más de 1.400 directivos del sector procedentes de todo el territorio nacional.
Es indudable que el rol que debe asumir el departamento de Recursos Humanos en la Transformación Digital de las organizaciones no es otro que el de líder. Pero para ello, es necesario disponer de las soluciones adecuadas que permitan poner en marcha los procesos de digitalización imprescindibles para que se produzca dicha transformación.
Yolanda Romero, socia fundadora de Intalentgy, nos propone 2 minutos de pausa: un contexto, una breve historia y unas preguntas para la reflexión dan forma a su sección de Microrrelatos Twitteros que arranca con una historia sobre el compromiso, nuestro nivel de autoexigencia y lo consecuentes que debemos ser con nuestras circunstancias.
American Express Global Commercial Services ha celebrado su primer AMEX Business Trends en Madrid, una iniciativa que pone en marcha para acercar a las empresas los cambios y tendencias que se están produciendo en el mundo empresarial y poder aprovecharlas para seguir creciendo.
Cuatro mil empleados de BBVA en España y Argentina ya están usando el nuevo BBVA Campus Wallet, una plataforma abierta de cursos y talleres presenciales y ‘online’ que busca impulsar la formación continua.
Actualmente, el ritmo del cambio en el ámbito empresarial es cada vez más acelerado y con un impacto mayor en las organizaciones. Por ello, los equipos directivos se embarcan en procesos de transformación, teniendo en cuenta que la vida media de las compañías es cada menor. Una recientes investigación de Innosight señala que la mitad de las compañías de S&P 500 serán reemplazadas en solo 10 años.
"Gestión del talento en la era digital" (Editorial EOS) es un libro que aúna los conocimientos fundamentales de la Gestión de las Personas en las Organizaciones, muy bien explicados por Beatriz Valderrama - CEO de Alta Capacidad -, con los paradigmas, herramientas y tecnologías emergentes de la Era Digital.
