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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSORH

La Directiva UE de Transparencia Retributiva: ¿una enmienda a la totalidad de la gestión RH?

Maite Sáenz19 enero 20244min
La Directiva Europea de Transparencia Retributiva, cuya trasposición al ordenamiento jurídico español tendrá que estar completada para su entrada en vigor en julio de 2026, constituye en sí misma una transformación copernicana de todos los procesos de gestión de personas. La presentación ayer del informe “Transparencia Retributiva: la norma que cambiará la cultura de compensación” […]
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BIBLIOTECA DE WEBINARSCOMPENSACIÓN Y BENEFICIOSPERSONAS Y EMPRESAS

Los instrumentos y fórmulas jurídico-laborales que permiten optimizar los costes salariales

Maite Sáenz10 abril 20236min
Las expectativas ante la normativa laboral que viene apuntan a una mayor presión sobre los empleadores. Al alza del SMI se suma la negociación, a trompicones, entre los agentes sociales para incrementar un 13% los salarios en los próximos tres años, y en el horizonte sobrevuela la posibilidad de una indemnización por despido a la […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSOPINIÓNORH

¿Para cuándo hablar de lo que de verdad importa? Salarios, inflación y reputación sostenible

Maite Sáenz30 septiembre 20224min
Por Maite Sáenz, directora de ORH.- Lo tengo que decir. Echo en falta que no hablemos de lo que de verdad importa ahora y me aburre oír hablar de la atracción y motivación del talento como si todavía estuviéramos en época de vacas gordas. Centrémonos. La macroeconomía avisa y la microeconomía tiembla. Un 10% de […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOSFLEXIBILIDAD Y PRODUCTIVIDADORH

¿Incrementa la productividad una buena comunicación interna sobre la política retributiva?

Redacción18 diciembre 20173min
Existe una línea de investigación académica que ha estado creciendo en estos últimos años y que confirma el hecho de que una empresa con empleados más comprometidos logra mejores resultados económicos. Dichos estudios analizan las diferentes formas que tienen las empresas para conseguir dicho compromiso. Muchos de ellos afirman que uno de los factores más […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

9 de diciembre: Tendencias en la política retributiva. Innovando y reorganizando la estrategia

Maite Sáenz2 diciembre 20152min
  Empezamos a percibir signos de mejora en el patrón de crecimiento de la economía española y la perspectiva de este cambio de tendencia está ayudando a que las organizaciones adopten una postura más generosa en sus políticas retributivas, al tiempo que, para mantener su rentabilidad y posicionamiento en el mercado, se les demanda un […]
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COMPENSACIÓN Y BENEFICIOS

Gestión de la diversidad también en la política retributiva

Maite Sáenz3 noviembre 20151min
  Las plantillas envejecen y, aunque en menor proporción, los más jóvenes se incorporan a las organizaciones con aspiraciones retributivas bien diferentes a las de los más seniors. El reto de la diversidad alcanza, también, al diseño de las políticas retributivas, que tienen que adquirir una estructura flexible y dotarse de conceptos adaptables al momento […]
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