Sin duda cabe asociar el liderazgo con la comunicación, y hemos conocido en el siglo XX grandes líderes que fueron grandes comunicadores (tanto orientados a fines y medios saludables, como a otros que no parecían en absoluto saludables).
Hace un par de días leí un tuit en que se aludía a la conversación como herramienta de liderazgo y se señalaba la necesidad de que resultara “sincera y bidireccional”. Me llegó como retuit lanzado por un prestigioso consultor a quien sigo con interés. Respondí (lo hago a menudo en Twitter) asintiendo, pero añadí que […]
Nuestra revista Focus vuelve después de las “vacaciones” de agosto con fuerza. Este nuevo número –el 31- viene con los artículos de José Enebral –“Conceptos que el management adopta y adapta”-; José Luis Dirube –“Bienestar del pensamiento”-; Javier Cantera –“El síndrome de Alexis Tsipras”-; la infografía de Savia –“Mejora los hábitos de tu equipo”-; José […]
Llevo pocas semanas en Twitter. Hace poco, siguiendo con interés a Marta Torán, accedí a información sobre la obra de Adler y Van Doren, How to read a book. Concretamente, llegué a un texto de Terry Heick, ilustrado con unos apuntes de Sacha Chua. La cosa iba, de diferentes actitudes-intenciones ante un libro. Me pareció […]
Parece un galimatías pero no lo es aunque lo que sí que esconde es una gran contradicción. El artículo de José Enebral “Aprendizaje internético con actitud sintópica” es una acertada reflexión sobre la nueva autopista del conocimiento que es internet y las redes sociales, una autopista sin restricciones de velocidad… y tampoco sin señales ni […]
En las últimas décadas del siglo XX y en torno a la creciente importancia del capital humano en las organizaciones, diversas corrientes de pensamiento se consolidaron; entre ellas, el competency movement. A partir de aquel famoso artículo (Testing for Competence rather than for Intelligence) de David McClelland en 1973, se extendió la inquietud por los requerimientos […]
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