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Anabel Cuevas Vega1 octubre 20244min
Los especialistas en Recursos Humanos que participen tendrán la oportunidad de desarrollar competencias para afrontar el desafío constante de atraer, desarrollar y retener talento, promover la digitalización de sus áreas y fortalecer la cultura organizacional en cualquier tipo de empresa. HR EXPO, la feria a gran escala dirigida a profesionales de RRHH en España, celebrará […]

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Marisa Cruzado Collado2 septiembre 202410min
Una de las teorías que más ha influido en la psicología moderna es la de la inteligencia emocional desarrollada por Daniel Goleman en 1995. En su libro Emotional Intelligence, el autor defiende que lo más importante a la hora de predecir el éxito de las personas son sus competencias emocionales y no su capacidad intelectual. En […]

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Maite Sáenz29 agosto 20243min
El conocimiento corporativo se ha convertido en la unidad de medida de la competitividad empresarial. Con los modelos de negocio en radical transformación y las competencias profesionales en constante actualización, la inversión en formación se ha convertido en la nueva y necesaria I+D. La Corporate Learning University de NTTData, recientemente galardonada en los Brandon Hall […]

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Maite Sáenz5 agosto 20246min
Por Iván López, VP Corporate Global Sales de Odilo.- El entorno empresarial actual, marcado por una alta volatilidad y una incorporación de innovaciones tecnológicas cada vez más incipiente, enfrenta nuevos desafíos a los que deben hacer frente los departamentos de Recursos Humanos. Estos cambios obligan a sus responsables a evaluar las habilidades del talento interno, medir […]

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Marisa Cruzado Collado25 marzo 20246min
La experiencia empleado se ha convertido en una de las estrategias estrella de recursos humanos. El objetivo es construir el «producto» más atractivo posible para atraer y retener talento a la organización. Sí. Ha leído bien. «Producto». Si hablamos de cliente interno, ¿por qué no entender la experiencia empleado como un «producto» hecho a la […]

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Maite Sáenz22 marzo 20246min
Si las skills son ahora la unidad básica de gestión, el desarrollo de la carrera profesional ha de ser un desarrollo de las competencias que definen el talento. No es lo mismo crear trayectorias profesionales dentro de nuestras organizaciones basadas en logros recientes que crear vías que para identificar, nutrir y desarrollar el talento inteligente, […]

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Maite Sáenz19 octubre 20237min
Nueve de cada 10 empleados afirman que las oportunidades de formación y desarrollo son vitales para su satisfacción laboral y el 92% dice que las oportunidades de formación y desarrollo son importantes a la hora de elegir un nuevo trabajo. En tiempos complejos para lograr que las personas se identifiquen con las compañías para las […]

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Maite Sáenz27 julio 20233min
“En nuestro mundo, hay un exceso de resultadismo pero, en realidad, no eres mejor sólo por ganar. Importa cómo lo haces”. Asimilar liderazgo a éxito es un error y así lo ha afirmado el entrenador del Manchester City, Pep Guardiola, durante la presentación de la Cátedra de Liderazgo en Valores de la Universidad de Vic […]


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