La gestión del bienestar corporativo está evolucionando hacia modelos más integrales, personalizados y estratégicos. En un entorno laboral marcado por la necesidad de atraer y fidelizar talento, las organizaciones españolas están redefiniendo sus políticas de salud, compensación y compromiso. El nuevo escenario exige a los responsables de recursos humanos liderar iniciativas que conecten con las […]