Los actuales avances tecnológicos, así como el envejecimiento de la población junto a las consecuencias de la pandemia del Covid-19 han provocado un récord nunca visto de vacantes de ofertas de empleo sin cubrir en España. Esto ha provocado que la competencia por el talento sea feroz, lo que implica que resulte más difícil que nunca encontrar y contratar candidatos. Al igual que con la mayoría de los obstáculos en la vida, la mejor manera de superar este desafío es comprender mejor a qué nos enfrentamos y buscar un poco de inspiración en otras personas que han tenido éxito.
Así, organizamos este Webinar ORH, en colaboración con softgarden, para aprender de las empresas líderes en el sector del e-commerce, como Amazon o Glovo, las tácticas con más éxito para el reclutamiento; de la mano de Juan González, Senior Recruiting Consultant de la firma. Además, contaremos con la participación de Antonio Cano, socio director de TicAgile by Beupflow, quien nos explicará el caso de éxito de la aplicación de dichas prácticas en su propia organización; dedicada desde hace más de 20 años a la selección de personal.
Con su ayuda, aprenderemos cómo captar talento en las circunstancias actuales, teniendo en cuenta los entornos híbridos; cuál es la importancia del employer branding como herramienta para acceder al mejor talento; en qué aspectos clave de los candidatos en Internet es necesario fijarse o cómo debe ser el proceso de reclutamiento para evitar fugas de talento.
Fecha: 28 de junio, de 10 a 11 (CEST).
Ponentes:
• Juan González, Senior Recruiting Consultant de softgarden.
• Antonio Cano, socio director de TicAgile by Beupflow.
