La Fundación Woman Forward, que tiene por misión promover el liderazgo femenino, creando una sociedad más equitativa e igualitaria, unas empresas más competitivas y una sociedad más sostenible, va a presentar el II Anuario del Liderazgo Femenino en España y a explicar a fondo la estrategia Ampliando la base del talento en los puestos de decisión, que persigue precisamente promover que más mujeres puedan acceder a puestos de decisión y, por tanto, podamos hacerla visibles en el anuario.
El acto va a tener lugar el lunes día 4 de julio de 2022 (entre las 17:00h y las 19:15h), tanto en formato online como presencial, desde el Colegio de Ingenieros de Caminos, Canales y Puertos de Madrid (c/ Almagro, 42, 28010 Madrid).
En esta jornada, el embajador del Reino Unido, Hugh Elliot, va a realizar un balance de los resultados de la Lord Davies Review, que explica cómo en el Reino unido se ha conseguido incorporar más mujeres a los puestos de decisión sin ley de cuota de género, y ampliando esa base del talento a empresarias, gestoras de universidades, hospitales, centros tecnológicos más allá de las grandes empresas y multinacionales, para dar respuesta, a las necesidades actuales de las empresas y ampliar las oportunidades a mujeres menos visibles, pero con otros muchos méritos.
Con vocación de permanencia
La directora general de Igualdad de la Comunidad de Madrid, Patricia Reyes, va a clausurar el acto y a entregar los diplomas del curso WoMen Joining Boards, a mujeres formadas en gobierno corporativo, con méritos para integrarse en consejos asesores y de administración, buena muestra de esa base de talento ampliado.
El Anuario de liderazgo femenino es un documento que recoge una muestra del talento existente en el entorno laboral, así como y difundir el compromiso de las empresas y organizaciones a través de sus investigaciones, eventos, testimonios e iniciativas. Por otro lado, busca visibilizar a las distintas asociaciones y organizaciones de mujeres de directivas y empresarias, para difundir sus principales objetivos, proyectos y ámbito de actuación.
Tiene, por lo tanto, vocación de permanencia, de forma que las organizaciones interesadas, en particular head-hunters y empresas, puedan acudir a él para buscar la información que necesitan en torno al liderazgo femenino.
El programa del acto
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- 17:00h. Presenta el acto, Cristina de Alzaga, subdirectora del MagasIn de El Español. La bienvenida e inauguración corre a cargo de María Dolores Esteban Pérez, decana del Colegio de Ingenieros Caminos, Canales y Puertos de Madrid.
- 17:10h. Presentación del Avance en liderazgo femenino y de la estrategia Ampliando la base del talento, a cargo de Mirian Izquierdo, presidenta Fundación Woman Forward.
- 17:20h. El embajador del Reino Unido, Hugh Elliott, presentará el balance del liderazgo femenino en el Reino Unido, 10 años después de la Lord Davies Review.
- 17:30h. Mesa redonda asociaciones de mujeres: Retos para el liderazgo femenino en España.
- 18:00h. Mesa redonda de empresas: Buenas prácticas sobre Liderazgo femenino en las empresas.
- 18:30h. Mesa redonda head-hunters: La evolución del mercado de selección respecto de las búsquedas de mujeres en los puestos de decisión.
- 19:00h. Clausura y entrega de diplomas a las alumnas del curso sobre gobierno corporativo y consejos de administración WoMen Joining Boards a cargo de Patricia Reyes y Mirian Izquierdo.
Puedes inscribirte pulsando el siguiente enlace:
