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Redacción ORH24 mayo 20245min
Las organizaciones de gran tamaño conocen las ventajas de la retribución flexible. No parece estar muy extendida esta práctica entre las pymes, ya que solo lo aplica el 21,3%. Y es que esta política de compensación laboral no solo está dirigida al empleado, también a las empresas que pueden beneficiarse de una mejora en las […]

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Maite Sáenz26 enero 20237min
De todos es sabido que determinados conceptos de la compensación no dineraria gozan de un tratamiento fiscal favorable para el trabajador, pero menos conocido es su disfrute a un precio inferior al de mercado gracias a las economías de escala negociadas por la empresa con el proveedor. En la práctica, y siempre y cuando se […]

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Redacción5 octubre 20172min
Cada vez más profesionales tienen en cuenta aspectos más allá del salario cuando deciden en qué proyecto empresarial trabajar. Los beneficios y la retribución en especie son algunos de los factores más demandados por los profesionales para decidir apostar su tiempo y esfuerzo; cada vez más empresas son conscientes de ello y están actuando en […]


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