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¿Cuáles son los derechos y obligaciones de las excedencias?

Redacción23 mayo 20176min
Los motivos para solicitar una excedencia pueden ir desde la necesidad personal de reciclarse profesionalmente; tener tiempo para emprender un negocio minimizando así los riesgos de reinserción en el mercado laboral si el proyecto fracasa;  trabajar para otra empresa; por el desempeño laboral en un puesto público, o por el cuidado de familiares. El tipo […]
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¿Cómo funcionan los Comités de Empresa?

Redacción16 mayo 20176min
Los comités de empresa son órganos de representación “extrasindicales” formados por un grupo de trabajadores de una misma organización que tienen como objetivo representar al resto de empleados en diferentes ámbitos de actuación. Están regulados por el Estatuto de los Trabajadores (ET) en el Título II ‘De los derechos de representación colectiva y de reunión […]
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¿Personal fuera de convenio o “fuera de política”?

Redacción28 marzo 20175min
Las organizaciones son personas, y como tales, necesitan claras políticas de gestión con el fin de garantizar la atracción, retención y desarrollo de talentos para lograr, entre otros objetivos, generar empleabilidad futura en la empresa. El escenario actual se presenta un tanto complicado para los gestores de Recursos Humanos, ya sea por el achatamiento de […]
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El contact-center y los servicios financieros, áreas en las que Sima tramitó más procedimientos en 2016

Redacción27 marzo 20173min
La Fundación para el Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) gestionó durante el pasado año 398 procedimientos, – casi todos relacionados con cuestiones salariales, tiempo de trabajo y, en menor medida, reestructuración de empresas -, de los que el 99,5% fueron de mediación y un 0,5% de arbitraje. Este es uno de los datos […]
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¿Es nulo el despido de un trabajador en IT?

Redacción13 marzo 20171min
En el número 121 de la revista de Observatorio de Recursos Humanos – ORH, Jesús Lahera Forteza, consultor de Abdón Pedrajas & Molero y Prof. Dº Trabajo UCM, nos trae, en la sección Relaciones Laborales, el artículo “¿Es nulo el despido de un trabajador en IT?” A lo largo del artículo, el consultor de Abdón […]
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La obligación de registrar la jornada de la plantilla

Redacción ORH8 junio 20162min
Hace escasos meses conocíamos la sentencia dictada por la Sala de lo Social de la Audiencia Nacional que imponía una nueva obligación a las empresas al concluir que éstas deben obligatoriamente contar con un registro diario de la jornada laboral realizada por los trabajadores. En el caso concreto planteado ante el Tribunal, la entidad demandada era […]
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¿El fin de la “cultura de la presencia”?

Redacción ORH30 marzo 20162min
Los derechos de maternidad y la conciliación de la vida profesional y personal, en íntima conexión con la no discriminación por razón de género, han sido dos cuestiones muy presentes en las agendas política y social de la última década y, como se sabe, le han ido ganando terreno a otras instituciones clásicas de nuestro […]
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Consecuencias de la disminución de plantilla sobre el cargo representativo de los delegados sindicales

Redacción ORH5 marzo 20162min
Merece, en primer lugar, hacer una distinción entre aquellas situaciones de reducciones de plantilla que, por diferentes circunstancias, pueden darse en la empresa y las consecuencias o efectos que las mismas pueda tener sobre la composición de los órganos representativos unitarios, y la que, a su vez, pueda tener en lo que se refiere a […]
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MERCADO DE TRABAJOORH

Cándido Méndez: «La autonomía en las relaciones laborales marca la marcha de la economía»

Maite Sáenz12 mayo 20154min
“Si para el 2035 no hay en España un 60% de puestos de trabajo técnicos, seremos un país fallido”. Así ha fijado Cándido Méndez, secretario general de UGT, el gran reto colectivo de este país. Lo hacía durante su intervención en el Observatorio Colón, encuentro organizado por PeopleMatters y patrocinado por Cigna, que reúne a […]
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