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Redacción10 junio 20218min
Amazon ha anunciado hoy que durante 2021 creará 3.000 nuevos empleos fijos en España, incrementando su plantilla a un total de 15.000 empleados. Estos nuevos puestos incluyen todo tipo de perfiles y niveles de formación, desde posiciones de nivel de entrada en operaciones a desarrolladores e ingenieros de software, responsables de negocio, científicos de datos […]

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Redacción9 junio 20215min
Un salario medio de 37.660 euros al año (11.000 euros más que la media nacional, de 26.500€), principalmente ubicados en Madrid y especializados en soluciones de Business Transformation, Cloud & Infraestructure, Enterprise Solutions o Data Services. Así es el perfil medio del profesional IT en España, como se desprende del estudio Tech Cities 2021, presentado […]

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Redacción27 mayo 20218min
Randstad ha elaborado a través de su centro de estudios Randstad Research, su informe “Mercado de trabajo en 50 titulares”, que recoge e interpreta los principales datos relacionados con el mercado laboral con el objetivo de arrojar información fiable y contrastada. Randstad Research destaca que durante el pasado mes de abril se registraron 638.283 profesionales […]

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Redacción25 mayo 20216min
El Club Excelencia en Gestión ha organizado un nuevo ‘Diálogo de Futuro’. En esta ocasión, ha estado dedicado a recopilar las principales claves para mejorar la empleabilidad en un futuro próximo. Sus protagonistas han sido Loles Sala, directora de Talento y Cultura y directora de Human Age Institute de ManpowerGroup, y Nieves Segovia, presidenta de […]

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Redacción17 mayo 20217min
Los certificados de profesionalidad alcanzan un 67,2% de inserción laboral tras finalizar la formación, una cifra que pone en valor su eficacia como herramienta para la creación de empleo. Estos datos se desprenden del estudio “Inserción laboral. Certificados de profesionalidad en la Comunidad de Madrid, 2018-2019” elaborado por la Dirección General de la Formación de […]

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Redacción11 mayo 20214min
Los programas de recolocación son procesos de acompañamiento para todos aquellos profesionales que, por circunstancias diversas, se ven obligados a desvincularse de las empresas. El objetivo principal de dichos programas de transición de carreras no es otro que guiar a dicho profesional en su nueva etapa, definir su objetivo, potenciar la mejora de su empleabilidad […]


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