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Redacción ORH21 abril 20163min0
La Asociación Centro de Dirección de RR.HH. de Cataluña se reunió ayer con el Departamento de Trabajo y Servicios Sociales de la Generalitat para dialogar y proponer mejoras en la gestión de los recursos humanos del departamento. La reunión contó con la presencia de Josep Ginesta, Mercè Garau, Directora general del SOC, M. Luz Bataller, Directora […]

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Maite Sáenz9 marzo 20143min0
La única forma de mantener las retribuciones flexibles que hasta ahora no cotizaban en la Seguridad Social, como seguros médicos y colectivos, vales de transporte, restaurante o ayudas para la guardería, pasa por negociar y establecer acuerdos entre las empresas y los trabajadores que en algunos casos impliquen el copago de estas retribuciones. Esta es […]

Maite Sáenz7 marzo 20144min0
Los especialistas en recursos humanos coinciden en que la única forma de mantener las retribuciones flexibles, que hasta ahora no cotizaban en la Seguridad Social, como seguros médicos y colectivos, vales de transporte, restaurante o ayudas para la guardería, pasa por negociar y establecer acuerdos entre las empresas y los trabajadores.  Esta conclusión ha sido […]

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Maite Sáenz12 junio 20131min0
  “Es fundamental que la necesaria reorientación y optimización de las políticas retributivas suponga un beneficio tanto en términos sociales, para asegurar el compromiso de las personas; como económicos, para mejorar los resultados y eficiencia en el entorno de trabajo”. Josep Ginesta, director del Área Laboral y Capital Humano de Ribé Salat se ha manifestado en […]

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Maite Sáenz3 mayo 20132min0
  La firma de Consultoría y Asesoría Ribé Salat ha nombrado a Josep Ginesta, director del Área Laboral y Capital Humano, con el objetivo de consolidar su crecimiento en España y abrirse a Latinoamérica. Josep tiene una amplia experiencia en la dirección de RRHH, gestión de personas y equipos, negociación y gestión de conflictos. Es […]

Maite Sáenz19 febrero 20121min0
■ La crisis sólo es un elemento añadido para, por fin, obligarnos buscar nuevas respuestas a una cuestión que es reconocida como la principal ventaja competitiva de las empresas. “Comprometer a las personas con el proyecto y la organización es fácil, pero el reto que nace en situaciones de crisis es saber para qué queremos […]


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