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Redacción2 febrero 20184min0
Como nos recuerda Vanessa Cross, -responsable de comunicación de EDHEC Business School,- la comunicación interpersonal implica el intercambio de ideas con otros utilizando una variedad de métodos, como las palabras, los gestos, el tono de voz, la expresión facial o la postura corporal. Las habilidades interpersonales son el alma de las organizaciones porque la comunicación […]

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Redacción18 enero 20182min0
En su blog, Santi García, Human Capital Strategist, ha publicado una entrada sobre «Las organizaciones autogestionadas: el caso Familiehulp». «En su libro Reinventing Organizations, Frédéric Laloux defiende un nuevo modelo de organizaciones, que él denomina “teal” (turquesa), y que se distinguen por tres características: a) estar al servicio de un propósito trascendente, b) un alto grado […]

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Redacción12 enero 20182min0
Con la llegada del nuevo año, Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, ha escrito una entrada en su blog en la que da «10 consejos clave para mantener entrevistas eficaces de desempeño con tus colaboradores». «Las entrevistas de revisión periódica del desempeño entre los jefes y los colaboradores son claves para ayudar a que un […]

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Redacción28 diciembre 20178min0
Durante más de un siglo, los científicos sociales han estudiado el liderazgo y lo que hace que los líderes sean efectivos. Como resultado, conocemos las competencias críticas de liderazgo que pueden convertirte en un líder de éxito. Según Ronald E. Riggio, -director de Kravis Leadership Institute de Claremont McKenna College-, estos son los diez pasos […]

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Redacción22 diciembre 20172min0
«El estudio de la motivación en el ámbito del trabajo ha suscitado siempre un enorme interés por jugar un papel determinante en el rendimiento, junto con las habilidades y los conocimientos que poseen los empleados. ÍNDICE La evaluación de las motivaciones del empleado en la actualidad La medición de la motivación hacia el trabajo El […]

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Redacción7 diciembre 20172min0
En Señales del Futuro del Trabajo, Santi García escribe sobre la gestión con «empujoncitos». Para ello, usa el libro de reciente Nobel de Economía Richard Thaler: «Nudge: Improving Decisions about Health, Wealth and Happiness», ya que nudge puede traducirse como «empujoncito». «El pasado 9 de octubre Richard Thaler era galardonado con el Premio Nobel de […]

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Redacción30 noviembre 20172min0
Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, escribe en su blog sobre los “El momento de la identificación de las necesidades formativas”. «Cercanos al final del ejercicio, cada vez más, las políticas de recursos humanos, con el foco de poder contribuir a la consecución de los objetivos de negocio, ponen en marcha diferentes procesos como la […]

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Redacción24 noviembre 20172min0
Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, escribe en su blog sobre los «Estilos de gestión del conflicto en Cataluña». A lo largo de la entrada compara la situación política que se está viviendo en la comunidad autónoma con la publicación de Kenneth W. Thomas y Ralph H. Kilmann de 1974 en la que […]

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Redacción17 noviembre 20178min0
Hace un par de meses John Cryan, CEO de Deutsche Bank, declaraba ante una audiencia en Frankfurt: “En nuestro banco tenemos personas trabajando como robots. Mañana tendremos robots comportándose como personas. No importa si nuestro banco participará o no en estos cambios, va a pasar.” La inteligencia artificial ha llegado al mundo del trabajo, haciendo […]

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Redacción8 noviembre 20177min0
En 1960, Maxwell Maltz, un reconocido cirujano plástico de la Universidad de Columbia, estableció un patrón de 21 días para que una imagen mental establecida desaparezca y cuaje una nueva. Para establecer esta tesis se basó en la pauta que seguían sus pacientes para asumir su nueva imagen cuando les modificaba algún rasgo de la […]

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Redacción3 noviembre 20177min0
En el blog de Glocal Thinking, José Miguel Bolívar escribe sobre cómo dar un «feedback efectivo». A lo largo del artículo, Bolívar da las pautas para comunicar con «franqueza radical», así como del reto al que se enfrentan las organizaciones al tener que mejorar su «efectividad, mejorando sus hábitos de comunicación interna». Cultura comunicativa y cultura organizativa […]

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Redacción27 octubre 20174min0
Cada vez estoy más interesada en saber cómo la metodología del Design Thinking puede ayudar a Recursos Humanos a tener un enfoque mucho más centrado en el empleado . En mi post “Design Thinking nos ayuda a crear Candidate Personas” definía Design Thinking como una metodología ágil e interactiva que nos ayuda a solucionar problemas focalizándonos […]


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