Antonio Peñalver, socio director de People First Consulting, escribe en su blog sobre los «Estilos de gestión del conflicto en Cataluña». A lo largo de la entrada compara la situación política que se está viviendo en la comunidad autónoma con la publicación de Kenneth W. Thomas y Ralph H. Kilmann de 1974 en la que se dan las bases de «identificación de los diferentes modos de gestión de conflictos que se continúa utilizando por los consultores de RRHH y desarrollo organizativo como catalizador para abrir debates sobre temas difíciles y facilitar el aprendizaje sobre el manejo de los mismos».
Los cinco estilos para manejar un conflictos que proponen estos autores sirven a Peñalver para hacer una analogía con los que han utilizado los principales actores – Carles Puigdemont, Mariano Rajoy, Pablo Iglesias y Pedro Sánchez – en la situación catalana.
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