TDRJOBS amplía su portal de empleo a todo el sector de logística y transporte

Annais Paradela2 junio 20235min
La herramienta que hasta ahora era específica para la búsqueda de conductores profesionales de camión, ahora amplía sus servicios e incorpora todo tipo de perfiles del sector de la logística y el transporte.

 

Este sector supone más del 10 % del PIB y casi un 9% del empleo total nacional en 2022, según datos del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones.

Para dar respuesta a las necesidades de un mercado en constante crecimiento, TDRJOBS se convierte en el punto de encuentro para la totalidad de profesionales y empresas dedicadas al sector logístico y transporte. Entre ellos, carretilleros, gestores de logística, jefes de tráfico o de almacén.

Actualmente, cuenta con más de 17.000 conductores registrados y más de 1.250 empresas han publicado sus ofertas de empleo en él. Por demandas y solicitudes de las empresas del sector, la compañía ha dado un nuevo paso y ha creado el mayor portal de empleo de búsqueda y contratación de perfiles específicos de logística y transporte y de la cadena de suministro en general.

De hoy mismo, los candidatos ya pueden inscribirse en el portal de empleo.

Hace dos años y medio que iniciamos esta aventura y desde entonces, el contexto ha ido evolucionado. Los requerimientos del sector han cambiado y por ello, tras escuchar los nuevos desafíos a los que se enfrentan las empresas, hemos ampliado los perfiles profesionales de nuestra plataforma”, ha explicado Damián Matute, director de TDRJOBS.

 

 

Un poco de oxígeno para la búsqueda de profesionales en el sector

 

Este nuevo concepto ha sido bien recibido por la directora de RR.HH. de Transportes García de la Fuente (TGF), Laura Vega, quien ha señalado durante la rueda de prensa la dificultad actual de contratar a operadores de tráfico o mecánicos de tráiler: “Es complicado encontrar profesionales cualificados para los actuales requerimientos que necesitamos, porque, entre otras causas, los jóvenes no se sienten atraídos por el sector y hay un problema en el relevo generacional. Por eso, este portal nos ayuda a encontrar a candidatos con experiencia previa y también a aquellos que quieran iniciarse en la actividad. Tenemos la oportunidad de potenciar al talento nacional”.

En esta misma línea, el miembro de la junta directiva de ATFRIE, Juan José Arnedo Medina ha incidido en este desafío en el que se encuentra actualmente el sector y la trascendencia de que herramientas como TDRJOBS existan: “Lo primero de todo, es importante mantener al personal satisfecho con sus condiciones laborales y, en nuestro caso, cuando procedemos a una búsqueda de un perfil determinado es esencial que sean candidatos que realmente quieran desarrollarse en el sector, por lo que no vale cualquier portal de empleos para lograrlo”.

Por su parte, el director general del Centro Español de Logística (CEL), Ramón García, como referente del sector, ha tenido unas importantes aportaciones en el debate: “Las profesiones que emplean las empresas con actividades logísticas y transporte cubren más aspectos que los tradicionalmente conocidos ya que están evolucionando para dar respuesta a los numerosos retos a los que se enfrentan las cadenas de suministro locales y globales y a las nuevas tecnologías. Cada vez son más necesarios perfiles para la analítica de datos y gestión de la información, especialistas en sostenibilidad, implantación de tecnologías de información y automatización, etc. es decir, las profesiones del futuro. La logística y sus profesionales tienen un potencial de crecimiento extraordinario y con este tipo de iniciativas se ayuda a que empresas y profesionales puedan conectarse de una manera más eficiente a través de la publicación de las nuevas oportunidades laborales que se ofrecen aunadas en un mismo espacio”.


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