El salario medio durante 2022 ha sido de 1.822 euros mensuales, lo que supone un récord histórico, y es un 4% más alto que el salario del año anterior. Se mantiene así la etapa de incrementos que comenzó en 2018. Al comparar el salario medio actual con el de hace 5 años (2017), este ha aumentado un 11,2%, ganancia que se traduce en 183 euros más por mes.
Si descontamos la variación de los precios al consumo de la evolución del salario, podemos conocer cómo ha variado el poder de compra de las remuneraciones.
A lo largo de los últimos cinco años se acumula una caída en el poder adquisitivo de la remuneración media del 2,5%. Ese recorte equivale a una pérdida de casi 44 euros por mes o 523 euros por año en comparación con 2017. Al comparar con los datos de 2008 estos resultados empeoran, ya que la capacidad de compra del salario medio de 2022 es un 7% más baja que la de 2008.
Son datos del IX Monitor Anual Adecco sobre Salarios, en el que, basados en datos de la Encuesta Trimestral de Coste Laboral y de Eurostat, se analiza la remuneración media española, desde diferentes perspectivas.
La industria lidera la retribución, pero servicios lidera el crecimiento
El salario medio del sector servicios es el que más ha crecido en el año 2022 (+4,3%), 0,3 p.p. por encima de la media nacional, seguido del de la Industria (+3,4%) y la Construcción (+2,9%).
El salario medio industrial en 2022 alcanza los 2.040 euros mensuales, su máximo valor histórico y un incremento interanual del 3,4%. Este crecimiento continúa por detrás del que presenta el sector servicios (+4,3%) y por encima de la Construcción (+2,9%).
El salario medio de la construcción en 2022 es de 1.751 euros mensuales, el valor más alto desde 2008, pero que continúa siendo el salario medio más bajo de 2022 si comparamos con los otros dos grandes sectores. Presenta un crecimiento del 2,9% con respecto al año anterior.
El salario medio de los servicios en 2022 es de 1.790 euros mensuales, el valor máximo para este sector. Crece un 4,3% con respecto al año anterior, siendo el único sector que crece por encima de la media (4%).
Se reduce poco a poco la brecha salarial entre pequeñas y grandes empresas
En el año 2022, el salario medio es más alto cuanto mayor es el tamaño de la empresa. Así, frente al promedio general de 1.822 euros por mes, las grandes empresas logran una remuneración media de 2.127 euros mensuales, es decir, 305 euros por encima de la media. En cambio, las empresas pequeñas se sitúan en una media de 1.549 euros por mes (273 euros por debajo de la media), y las empresas de tamaño medio alcanzan los 1.919 euros (97 euros por encima de la media).
Así, la diferencia salarial entre las empresas de mayor tamaño y las más pequeñas en 2022 es de aproximadamente 578 euros por mes (6.939 euros/año). Esta brecha expresada en términos porcentuales equivale al 37%, mientras que en 2021 fue del 41% y, si nos remontamos a 2017, era del 45%. Por tanto, la remuneración media de las pequeñas empresas está evolucionando mejor que la de las empresas grandes.
Se reduce la brecha de poder adquisitivo entre trabajadores a tiempo parcial y a jornada completa
En 2022, un trabajador promedio de jornada completa cobró 2.095 euros por mes, siempre en términos brutos. Asimismo, uno que trabajó a tiempo parcial percibió 863 euros mensuales.
El desglose del salario medio total entre los dos tipos de jornada permite ver que, a lo largo de los últimos cinco años (2017-2022), el poder de compra de la remuneración media de jornada completa cayó (-4,3%), mientras que la correspondiente a la jornada parcial se incrementó (+2,4%).
Un trabajador de la CAM percibe, de media, un 44% más que un asalariado en Extremadura
Solo cuatro comunidades autónomas mostraron en 2022 un salario medio superior al promedio de todo el país (1.822 euros/mes). Por orden, son: la Comunidad de Madrid (2.139 euros/mes), el País Vasco (2.099 euros/mes), Navarra (1.971 euros/mes) y Cataluña (1.954 euros/mes).
En cambio, Extremadura tiene el salario medio más bajo (1.487 euros/mes), seguida por Canarias (1.568 euros/mes).
De lo anterior se desprende una brecha máxima de aproximadamente 651 euros mensuales (7.814 euros por año) entre la mayor remuneración (Madrid) y la más reducida (Extremadura). Es decir, que un asalariado medio en la Comunidad de Madrid percibe, en promedio, un 44% más que un asalariado en Extremadura.
